盱眙縣以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，以用好用活技能人才為根本，健全和完善技能人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制，向“新”而行，創(chuàng)“新”提“質(zhì)”，全力穩(wěn)就業(yè)、保民生、護(hù)人才，以高技能人才賦能發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

優(yōu)化高技能人才載體，形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“蓄水池”。按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，打造集技能培訓(xùn)、技能評價、技能競賽、工匠精神傳播等于一體的綜合型高技能人才培養(yǎng)基地和大師工作室。4個省級鄉(xiāng)土人才大師工作室、1個省卓越技師、2人獲市技能狀元大賽第二名。盱眙龍蝦職業(yè)培訓(xùn)等4個項目分別獲得江蘇省“創(chuàng)響江蘇”高校畢業(yè)生青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽提名獎和優(yōu)勝獎；蝦稻共生種養(yǎng)員勞務(wù)品牌獲評2023年度省級勞務(wù)品牌（全市4個）。

創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“動力源”。充分發(fā)揮企業(yè)技能人才自主評價“指揮棒”作用，全市首創(chuàng)以技能競賽的形式在江蘇偉復(fù)能源有限公司開展技能等級認(rèn)定，堅持以賽促訓(xùn)，以賽促學(xué)，培養(yǎng)高級電池制造工474名、技師16名，著力提升企業(yè)職工整體技能水平。偉復(fù)能源企業(yè)完成電池制造工首批認(rèn)定，157名高級工、297名中級工全部合格，為縣域工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的技能人才支撐。采取新型學(xué)徒制、企校雙師帶徒、工學(xué)交替、以工代訓(xùn)培養(yǎng)方式，組織淮河化工有限公司與淮安技師學(xué)院、金玉祥展示工程有限公司與盱眙技師學(xué)院合作，培養(yǎng)新型學(xué)徒341名。盱眙技師學(xué)院和天生服裝有限公司“校企合作”，開設(shè)“訂單班”，每年培養(yǎng)35名服裝專業(yè)學(xué)生作為人才儲備。新增技能人才2260人，其中高技能人才769人，技師63人，數(shù)字技能人才400人。新增2名“江蘇工匠”、2名市有突出貢獻(xiàn)中青年專家。

完善高技能人才工作機(jī)制，形成發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“金鑰匙”。出臺《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的實施意見》《盱眙縣聚力創(chuàng)新“都梁英才工程”實施辦法》，多措并舉引才育才、用才留才，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力增智賦能。打破專業(yè)技術(shù)職稱評審與職業(yè)技能評價界限，搭建技能人才成長“立交橋”。13名高級職稱人才直接認(rèn)定為高級技師（全市最多），48名中級職稱人才直接認(rèn)定為技師；全市首開鄉(xiāng)土技能人才初級職稱評審，取證人員直接認(rèn)定為高級工；為10名企業(yè)高級工打破學(xué)歷限制評審為初級職稱（助理工程師）。