記者從甌海區(qū)人力社保局獲悉，該區(qū)在全市率先發(fā)布做大做強(qiáng)“新質(zhì)勞動(dòng)力”10條舉措，其中單家企業(yè)最高可獲100萬元建站資助，個(gè)人最高享8萬元就業(yè)補(bǔ)貼，近200套公寓供特殊人才免費(fèi)拎包入住，計(jì)劃在年內(nèi)新增高技能人才超5000人。

新質(zhì)勞動(dòng)力，通常是指具備高學(xué)歷、高職稱、高技能且適應(yīng)數(shù)字化、智能化生產(chǎn)需要的高素質(zhì)勞動(dòng)群體，他們是推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的重要驅(qū)動(dòng)力。

記者了解到，該項(xiàng)引才政策包含住房保障、獵聘補(bǔ)貼、博士后資助等多項(xiàng)創(chuàng)新措施，其中，有兩項(xiàng)舉措頗具甌海特色：一是甌海充分盤活國有房產(chǎn)資源，先行推出近200套“暖居”公寓，為新入職“一港一谷”用人單位的高校畢業(yè)生，可提供最長105天的免費(fèi)住宿，公寓水電、家具、家電等基礎(chǔ)配套齊全，可拎包入?。欢钱T海首創(chuàng)獵聘費(fèi)用推進(jìn)職稱“菁英”行動(dòng)，若企業(yè)通過獵聘機(jī)構(gòu)引進(jìn)具有高職稱的、年薪20萬元以上的，給予獵聘費(fèi)用50%的補(bǔ)貼，最高可年享10萬元，助力企業(yè)低成本“搶人”。

另外，該舉措還包含多層次激勵(lì)：對建設(shè)國家級、省級博士后工作站的企業(yè)給予最高100萬元資助，對新來甌就業(yè)的40周歲以下全職博士發(fā)放8萬元就業(yè)補(bǔ)貼；對新來甌就業(yè)的大學(xué)生發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼，提供住宿、生活、交通等全方位政策服務(wù)保障，含最長15天1800元住宿補(bǔ)貼、每月2000元實(shí)習(xí)生活補(bǔ)貼和最高1000元交通補(bǔ)貼等；對開展技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)，按照高級工200元/人、技師500元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助等。

近年來，隨著“一港一谷五院”產(chǎn)業(yè)布局加速推進(jìn)，甌海區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、生命健康等新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，傳統(tǒng)行業(yè)與智能化的結(jié)合也更加緊密，對“新質(zhì)勞動(dòng)力”需求迫切。2024年以來，先后建成14家博士后科研站所，留用高層次研發(fā)人員49名。通過舉辦多場新質(zhì)勞動(dòng)力專場招聘，新增相關(guān)人才兩萬余名。此外，還通過創(chuàng)新開發(fā)“學(xué)社里”應(yīng)用、打造“線下30分鐘+線上速達(dá)”職業(yè)技能培訓(xùn)圈等模式，累計(jì)培育超萬名技能型從業(yè)者。

甌海區(qū)人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前甌海產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的深度變革正引發(fā)人力資源需求的結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變，該區(qū)將通過“真金白銀”投入和全周期服務(wù)，重點(diǎn)吸引高學(xué)歷、高技能、高職稱人才集聚，力爭年內(nèi)推動(dòng)新質(zhì)勞動(dòng)力規(guī)模突破3萬人，為沖刺“千億之城”提供核心人才支撐。（記者 洪越風(fēng) 甌海融媒記者 莊苗苗）