在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，滁州經(jīng)開區(qū)積極探索，通過一系列創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，為企業(yè)安全生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

2023年以來，滁州經(jīng)開區(qū)深入企業(yè)走訪調(diào)研、開展座談，充分挖掘轄區(qū)企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的好經(jīng)驗好做法，組織制定了《關(guān)于推行企業(yè)安全生產(chǎn)隱患內(nèi)部報告獎勵制度的通知》。同時，滁州經(jīng)開區(qū)大力推動制度落實，將機制建設(shè)納入安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作，聘請第三方服務(wù)企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)建立健全內(nèi)部隱患報告獎勵機制。

在政策推動下，滁州經(jīng)開區(qū)企業(yè)積極響應(yīng)。截至2024年，已有76家企業(yè)建立內(nèi)部隱患報告獎勵機制，累計報告隱患30000多條，兌現(xiàn)獎勵資金296820元。博西華家用電器有限公司以“零傷害”為安全指標(biāo)，在企業(yè)微信APP中開發(fā)隱患提報模塊，實現(xiàn)隱患“隨手拍、即時傳、快速處”，2024年累計上報并整改隱患8518條，發(fā)放安全獎品金額達51615元。東方日升（安徽）新能源有限公司建立隱患提報信息平臺，2024年全員隱患提報1171條，員工郭某因及時發(fā)現(xiàn)并上報化學(xué)品泄漏隱患，避免了事故發(fā)生，獲得300元EHS激勵。長電科技（滁州）有限公司員工喻某發(fā)現(xiàn)不銹鋼踏板安全隱患，及時上報，公司迅速維修，避免了事故發(fā)生，喻某獲得200元現(xiàn)金獎勵。滁州東菱電器有限公司員工王某發(fā)現(xiàn)電路打火鳴響，果斷處置并上報，避免了生產(chǎn)安全事故，獲得1000元獎勵。滁州永強汽車制造有限公司建立全員安全隱患排查機制，員工葛某上報吊鉤防脫落裝置隱患，制造部部長智某自制裝置整改，兩人分別獲得800元和1000元獎勵。

這些企業(yè)的成功實踐，不僅體現(xiàn)了員工對安全生產(chǎn)的高度責(zé)任感，也反映出滁州經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)制度的有效性。滁州經(jīng)開區(qū)將SCORE的理念融入安全生產(chǎn)管理工作，開設(shè)“安全夜?！迸嘤?xùn)賦能，構(gòu)建安全生產(chǎn)社會化服務(wù)體系，創(chuàng)新組建行業(yè)安全生產(chǎn)聯(lián)盟。旗下5大聯(lián)盟覆蓋76家企業(yè)，盟主單位發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動成員企業(yè)互查互助，推動企業(yè)自主管理與安全自治。

通過一系列創(chuàng)新舉措，滁州經(jīng)開區(qū)在安全生產(chǎn)與企業(yè)發(fā)展之間找到了平衡點，打通了安全生產(chǎn)“最后一公里”，有效提升了企業(yè)安全生產(chǎn)水平，促進了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。