1月29日上午，金華市政協(xié)八屆三次會議委員通道舉行集中采訪活動。6位來自不同界別的市政協(xié)委員走上通道，圍繞政協(xié)工作、委員履職和社會熱點問題回答記者提問，暢談履職心聲。

顧臻 點燃科技創(chuàng)新“新引擎”

記者：浙江大學金華研究院作為金華重大科創(chuàng)平臺，目前建設(shè)進展如何？金華應如何點燃科技創(chuàng)新“新引擎”？

市政協(xié)委員顧臻：2021年9月浙江大學金華研究院落地金華，全力打造高能級科創(chuàng)平臺。截至去年底，研究院已引進項目團隊32個，孵化（引進）科技企業(yè)36家，獲批各級科研項目24項，先后建立先進藥物遞釋系統(tǒng)全國重點實驗室金華創(chuàng)新轉(zhuǎn)化中心、光子集成芯片與應用研發(fā)實驗室等一系列高能級科研實驗平臺，在對接國家需求、產(chǎn)業(yè)需求、臨床需求和推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展等方面做了積極探索與嘗試。

金華要點燃科技創(chuàng)新“新引擎”，關(guān)鍵在于打造以企業(yè)為主體的政產(chǎn)學研融合創(chuàng)新機制。研究院始終圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動、企業(yè)牽引、資金催化”的發(fā)展理念，特別突出企業(yè)在產(chǎn)學研融合中的主導地位，通過注冊企業(yè)、與企業(yè)合作共建創(chuàng)新中心、構(gòu)建服務企業(yè)平臺、幫助企業(yè)孵化管線等形式，把成果轉(zhuǎn)化做實，大力推動創(chuàng)新鏈人才鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈深度融合。我們還特別設(shè)立兩支政產(chǎn)學研聯(lián)合科創(chuàng)基金，力促研究院創(chuàng)新成果可持續(xù)轉(zhuǎn)化。同時學好用好“地瓜理論”，通過建設(shè)杭州—金華轉(zhuǎn)化藥學協(xié)同創(chuàng)制中心等形式探索校地合作新機制，提升人才匯聚效率和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效能。

吳琤 助推金華營商環(huán)境優(yōu)化提升

記者：作為一名政協(xié)委員，同時也是委員工作室的領(lǐng)銜委員、優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測點的聯(lián)絡人，如何開展“委員工作室”“優(yōu)化營商環(huán)境監(jiān)測點”工作？

市政協(xié)委員吳琤：市政協(xié)共建成204家委員工作室。民建星合匯委員工作室成立于2022年9月，在履職過程中，通過開展座談交流、實踐走訪等活動，搭建了政協(xié)委員和群眾溝通的橋梁，2023年共有600余人次參加。

為助力我市營商環(huán)境優(yōu)化提升，目前已有123家市政協(xié)委員企業(yè)掛牌營商環(huán)境監(jiān)測點。公司自2022年9月被選為監(jiān)測點后，積極履職，多渠道收集各類有關(guān)營商環(huán)境優(yōu)化提升訴求以及群眾反映集中、社會反映普遍的突出問題，充分發(fā)揮前沿“哨點”作用，提出高質(zhì)量的建議與意見，真切感受到一個更便民、更高效、更高質(zhì)量、更有溫度的政務服務環(huán)境和創(chuàng)新模式正在我市逐漸形成。

比如近年來，夜間經(jīng)濟已逐漸成為一個新的消費熱點。在調(diào)研走訪中發(fā)現(xiàn)，眾多夜市經(jīng)營戶要求取得營業(yè)執(zhí)照、開拓線上外賣業(yè)務。我們到杭州、嵊州、上海等地進行實地調(diào)研，通過監(jiān)測點平臺向市市場監(jiān)管局提出建議。多個部門高度重視，多次電話溝通、面對面交流、共同走訪，聽取經(jīng)營戶建議，及時進行梳理、解決。

只有真重視、廣調(diào)研、聽實情，監(jiān)測點才能真正在反映訴求、解決問題以及推動政策落地等方面發(fā)揮積極作用，助推我市營商環(huán)境優(yōu)化提升。

童星樺 為深圳和金華架起合作橋梁

記者：近年來，金華深圳兩地合作交流日益密切，作為深圳市金華商會會長，對兩地合作交流和金華發(fā)展有哪些期待？

市政協(xié)委員童星樺：我在深圳工作和生活30多年，見證了深圳的發(fā)展成就。作為市政協(xié)委員，理應用實際行動做好表率作用。我常常想，如何把深圳的發(fā)展成就轉(zhuǎn)化為支持家鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的資源？

2012年，我當選為深圳市金華商會第一任會長，多次組織粵港澳地區(qū)的企業(yè)家到金華考察，尋找合作機會，至今已邀請50多批企業(yè)家到訪金華，共協(xié)助金華各縣（市、區(qū)）引進欣旺達、環(huán)宇、凱卓立、芯瓷半導體等幾十個項目，投資額幾百億元。其中包括金華歷史上第一條芯片生產(chǎn)線、金華市第一個衛(wèi)星組件生產(chǎn)和整星發(fā)射企業(yè)、金華市第一家特種芯片儲備和交易中心等。

不管走多遠，家鄉(xiāng)始終是我的根。招商引資是貫穿我市經(jīng)濟工作的“生命線”，招大引強是重中之重，需要多措并舉、多方發(fā)力。我將不懈努力，為深圳和金華兩地之間架起更多合作橋梁，招引更多大項目、好項目，助力家鄉(xiāng)發(fā)展，挺起金華經(jīng)濟的脊梁。

王宇燕 促進青少年身心健康全面發(fā)展

記者：作為來自學校的政協(xié)委員，對加強青少年心理健康工作有何建議？

市政協(xié)委員王宇燕：《2023年度中國精神心理健康》藍皮書報告顯示，青少年的抑郁檢出率較高。如何促進青少年身心健康和全面發(fā)展，已經(jīng)越來越成為群眾關(guān)切、社會關(guān)注的重大課題。我呼吁：

首先要源頭管控。教育要減負。學校要立足于培養(yǎng)“未來人”，聚焦學生核心素養(yǎng)提升，重視心理健康工作，加強心理健康教育專業(yè)力量建設(shè)。家長要更耐心，給孩子更多關(guān)愛，多溝通交流，營造和諧的親子關(guān)系。社會要給孩子們更多寬容，社區(qū)可以打造專業(yè)的心理服務站，增設(shè)活動場所，給孩子提供更多自由活動的空間。

然后要靶向施策。針對不同青少年群體的心理需求，尤其是留守兒童、殘障兒童、孤兒等特殊困難青少年群體，要予以重點關(guān)注，及時提供心理疏導，通過心理健康宣傳教育行動，廣泛宣傳心理健康知識。通過家庭教育支持行動，建立家庭教育服務平臺，提供家庭教育咨詢、培訓等服務，促進家庭教育與學校教育的有效銜接和配合。

最后要協(xié)力護航。打造多部門聯(lián)合、社會各界共同參與的青少年健康教育指導體系，營造一個尊重、關(guān)心青少年心理健康的社會環(huán)境，構(gòu)建“家庭、學校、社區(qū)、社會”協(xié)同生態(tài)。制定更多、更全面、更具體的青少年心理健康相關(guān)政策，在人才引進、經(jīng)費保障、場地指標、運行保障、獎勵補助等方面給予更大支持力度。

蔡文君 助力實現(xiàn)“很高境界的富”

記者：“我們的幸福計劃”引起廣泛關(guān)注，作為發(fā)起人，如何通過迭代升級“我們的幸福計劃”助力實現(xiàn)“很高境界的富”？

市政協(xié)常委蔡文君：12年來，從“我的幸福計劃”到“我們的幸福計劃”，經(jīng)歷了3次迭代升級。

1.0版是立足一產(chǎn)，讓土貨賣出好價錢。2012年啟動“幸福田園”“幸福學堂”等項目，采取“自然農(nóng)耕”模式，“一戶一策”，由公司按高于當?shù)厥袌鰞r收購。項目實施第一年，人均增收1500多元。

2.0版是延伸三產(chǎn)，讓風景變成好“錢”景。參與策劃“高二杜鵑花節(jié)”，建設(shè)以“高二營地公園”為核心的“幸福里農(nóng)旅文化產(chǎn)業(yè)園”項目，開發(fā)形成“四季盤峰、幸福之旅”鄉(xiāng)村旅游精品線和“四季采摘、樂享盤峰”農(nóng)業(yè)休閑觀光線。2023年全鄉(xiāng)旅游人次超過200萬人次，旅游收入超過1億元。

3.0版是深耕二產(chǎn)，以科技提升附加值。啟動以浙中萱草產(chǎn)業(yè)研究院為核心的萱草全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)項目，建立了萱草產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心、萱草健康食品加工生產(chǎn)線等項目，利用科技創(chuàng)新提升山里植物附加值。2022年培育萱草新品種2個，開發(fā)食用萱草等萱草系列衍生產(chǎn)品10余個，收集萱草種質(zhì)資源308份，推廣種植萱草3000多畝，產(chǎn)值3000余萬元。

項目實施12年來，范圍從高二鄉(xiāng)擴大到盤峰、方前、仁川等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幫助1萬余名山區(qū)農(nóng)民在家門口增收，每年增收總額在1500萬元以上。發(fā)源地高二鄉(xiāng)人均年收入從4890元升至25653元，增幅達5倍。

2003年，時任浙江省委書記習近平到磐安調(diào)研時指出，生態(tài)好不僅可以富縣，而且可以讓老百姓很富，是很高境界的富。我們將牢記囑托，扎根鄉(xiāng)村，不斷迭代升級“我們的幸福計劃”，努力助推“很高境界的富”。

施莉 加快養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)

記者：當前我國已經(jīng)進入老齡化社會，目前我市養(yǎng)老護理員隊伍現(xiàn)狀怎樣？如何增加養(yǎng)老護理員的有效供給？

市政協(xié)委員施莉：有關(guān)資料顯示，全市60歲以上老人有120.71萬人，99%都選擇居家養(yǎng)老，只有1%進入機構(gòu)養(yǎng)老。機構(gòu)養(yǎng)老床位數(shù)11000張，但護理員僅有2600人，他們大多為6070下崗再就業(yè)人群和進城務工人員，年齡結(jié)構(gòu)偏大，學歷偏低，缺乏相關(guān)專業(yè)技能培訓。

如何加快養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)，我建議：

一要加大培訓。建立全市統(tǒng)一的培訓管理平臺，把養(yǎng)老護理員培訓納入平臺管理，鼓勵退休醫(yī)護人員進街道（機構(gòu)）、進社區(qū)、進家庭開展養(yǎng)老護理培訓，讓更多居民掌握陪護技能。同時支持本市職業(yè)本科、高職、中職等學校開設(shè)養(yǎng)老護理相關(guān)專業(yè)，采取訂單式培養(yǎng)，讓養(yǎng)老護理隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、年輕化。

二要強化激勵。建立入職獎勵、崗位補貼等獎補扶持機制，強化技能激勵導向。開展護理員技能競賽，以賽促訓，對優(yōu)秀護理員給予資金獎勵。實行免費培訓、保障社保權(quán)益、等級津貼制度。開展醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)聯(lián)合行動，優(yōu)秀護理員可轉(zhuǎn)為康復護士，暢通養(yǎng)老護理員職業(yè)晉升通道。

三要建好網(wǎng)絡。政府主導，市場主體，社會參與，在一定半徑的社區(qū)范圍內(nèi)，配建公辦或民辦小型養(yǎng)老護理服務站，更好滿足居家養(yǎng)老照料和上門護理需求。