昨天（8月4日），2025年示范區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)培訓(xùn)班在吳江開班。今日起至8月8日，青浦區(qū)、吳江區(qū)、嘉善縣、秀洲區(qū)四地的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人將在蘇州市高級(jí)人才太湖培訓(xùn)中心（蘇州江村學(xué)院）參與培訓(xùn)。培訓(xùn)班聚焦“養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理能力提升與區(qū)域協(xié)作”這一主題，特邀行業(yè)權(quán)威專家，通過(guò)政策解讀、案例剖析與實(shí)踐教學(xué)，提升長(zhǎng)三角區(qū)域養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理能力，強(qiáng)化院長(zhǎng)專業(yè)能力，從而積極應(yīng)對(duì)人口老齡化挑戰(zhàn)。

此次培訓(xùn)班課程設(shè)計(jì)緊扣國(guó)家戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)作與院長(zhǎng)能力提升三大核心，突出權(quán)威性、實(shí)踐性、互動(dòng)性的有機(jī)結(jié)合。在權(quán)威性方面，邀請(qǐng)專家學(xué)者及領(lǐng)軍企業(yè)高管聯(lián)合授課，確保課程兼具理論高度與實(shí)踐深度；在實(shí)踐性方面，聚焦示范區(qū)康養(yǎng)基地、蘇州康養(yǎng)集團(tuán)等標(biāo)桿案例進(jìn)行深度剖析與研討，激發(fā)運(yùn)營(yíng)管理創(chuàng)新思維；在互動(dòng)性方面，設(shè)置分組研討環(huán)節(jié)，促進(jìn)四地院長(zhǎng)充分交流經(jīng)驗(yàn)做法，共同探索資源共享與協(xié)作機(jī)制的構(gòu)建路徑。

同時(shí)，培訓(xùn)班還安排了赴示范區(qū)規(guī)劃展示館、黿蕩生態(tài)岸線以及費(fèi)孝通江村紀(jì)念館的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

依托長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的獨(dú)特制度優(yōu)勢(shì)和政策紅利，吳江及整個(gè)示范區(qū)正積極探索養(yǎng)老資源跨域共享、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)、異地養(yǎng)老協(xié)作等多業(yè)態(tài)融合發(fā)展的新路徑，致力于打造“老有頤養(yǎng)”的長(zhǎng)三角幸福樣本。