今年以來，績溪縣聚焦為企優(yōu)環(huán)境，加強要素保障，用心用情用力，全力保障企業(yè)用工。

精準掌握企業(yè)用工需求。建立企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測機制，針對全縣“2+3+4”重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，成立服務企業(yè)用工專班，開展“三級三方服務千企”行動，主動對接走訪企業(yè)165次，了解企業(yè)用工狀況，制定重點企業(yè)缺工需求、技能培訓、保障用工三個清單，瞄準企業(yè)發(fā)展需求，以“一企一策”模式為企業(yè)服務。同時，動態(tài)掌握并優(yōu)先支持其它新開工企業(yè)、新投資項目企業(yè)用工需求，配備人社專員服務企業(yè)，及時更新三個清單，推動服務提質(zhì)、效能提升、工作提效。累計幫助企業(yè)解決用工1485人。

搭建供需對接交流平臺。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動，舉辦春風行動、民企服務月等公共就業(yè)專項活動，推進直播帶崗在就業(yè)公共服務領(lǐng)域的應用，開展“入企探崗”“直播帶崗”打通云端招聘新路徑促供需對接，在人員密集夜市廣場開展“人才夜市”招聘活動，以煙火氣聚人氣，打響“績韻繪宏圖 溪聲喚英才”人才夜市招聘品牌。今年以來舉辦線上線下招聘活動327場，為131家企業(yè)提供服務，促成1035人入企上崗就業(yè)。

拓寬服務企業(yè)招工渠道。聚集企業(yè)臨時性“用工難”問題，創(chuàng)新舉措，聯(lián)合縣9家重點企業(yè)建立共享用工聯(lián)盟，開展好企業(yè)員工余缺調(diào)劑。探索大學生就業(yè)見習、實習，人力資源服務機構(gòu)在幫助企業(yè)解決用工新路徑，建立“實習見習+就業(yè)”引才模式，在企業(yè)開發(fā)見習實習崗位762個，累計上崗410人。打造績溪縣“徽之源”零工市場，構(gòu)建“1+11+N”三級零工服務體系，“化零為整”撬動零工市場建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，目前零工市場已提供崗位500個，有257名零工人員成功上崗。積極搭建校地合作橋梁，幫助縣內(nèi)多家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)先后與北京大學、巢湖學院等高校對接，組織舉辦訪企拓崗等活動12次。

真金白銀支持穩(wěn)崗擴崗。落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，對縣內(nèi)不裁員、少裁員的885家參保企業(yè)兌現(xiàn)穩(wěn)崗返還補貼，返還金額344萬元，穩(wěn)定人員崗位14115人。鼓勵企業(yè)自主吸納就業(yè)，對企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，通過“免申即享”“直補快辦”經(jīng)辦模式，簡化審批流程，兌現(xiàn)14家企業(yè)社保補貼、一次性擴崗補助等政策補貼14.44萬元。支持企業(yè)聚焦高技能人才、產(chǎn)業(yè)緊缺技能人才，廣泛開展訂單式、定向式職工崗位技能提升培訓，今年來開展技能培訓19期，兌現(xiàn)技能提升補貼295人次53.6萬元。