蚌埠市審計局始終堅持把穩(wěn)就業(yè)作為民生之本，聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實、技能培訓、資金管理等情況，以審計監(jiān)督服務保障高質(zhì)量充分就業(yè)。

瞄準政策落實效果，促進提高執(zhí)行“力度”。以建設“三公里”就業(yè)圈為抓手，把支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等政策落實情況作為審計重點，關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳落實、創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放、“三公里”就業(yè)圈運營服務以及促進就業(yè)增長等情況，促進及時兌付35人就業(yè)補貼資金7.46萬元，收回就業(yè)圈運營費18.45萬元，促進各類補貼政策落實落地。

立足技能培訓成效，助力破解就業(yè)“難題”。以促進就業(yè)困難群體就創(chuàng)業(yè)為目標，聚焦大齡、殘疾、失業(yè)等應聘難、就業(yè)難人群技能培訓質(zhì)效，對45家技能提升培訓機構(gòu)4534名培訓人員981.76萬元補貼資金進行重點審計，揭示就業(yè)技能培訓未充分結(jié)合市場需求開設、就業(yè)技能培訓項目設置單一、針對性不強、培訓脫離實際等問題，推進研究、提升技能培訓實效，破解用工、求職“兩頭難”問題。

嚴查資金使用末端，守住資金安全“卡口”。以促進提升就業(yè)培訓資金使用績效為目標，重點關(guān)注就業(yè)資金使用范圍、支出標準、崗位技能培訓補貼發(fā)放等情況，運用跨系統(tǒng)、跨行業(yè)、跨部門的大數(shù)據(jù)比對方法，揭示培訓人員造假、重復領取補貼、虛報冒領補貼等違規(guī)問題，督促及時收回違規(guī)享受的就業(yè)技能培訓補貼22.16萬元和創(chuàng)業(yè)擔保貸款90萬元，推進就業(yè)專項資金管理使用提質(zhì)增效。