為充分發(fā)揮經(jīng)濟責任審計在領導干部監(jiān)督管理中的重要作用，市審計局以統(tǒng)籌項目實施、謀劃審計重點、規(guī)范評價標準、深化成果運用等四方面工作為抓手，進一步完善領導干部經(jīng)濟責任審計工作機制，切實提升經(jīng)濟責任審計質效，助推領導干部更好履職盡責、擔當作為。

一是統(tǒng)籌項目立項，提升審計聚焦度?？茖W制定經(jīng)濟責任審計計劃，加強不同類型審計項目統(tǒng)籌整合，對審計對象實行分類管理，分年度對公檢法系統(tǒng)、開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟服務部門、文化旅游等重點單位、關鍵崗位領導干部進行監(jiān)督。2025年，針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化旅游、基層審計等三個領域，共對15名領導干部經(jīng)濟責任履行情況進行審計，進一步提高經(jīng)濟責任審計項目的聚焦度。

二是研判審計重點，提升審計契合度。針對不同領導干部履職個性與共性，既圍繞單位特質、行業(yè)特點、運行機制、內控執(zhí)行、輿論輿情等個性化維度，研判重要風險領域，又重點關注落實黨和國家重大經(jīng)濟方針政策決策部署、重要發(fā)展規(guī)劃制定和執(zhí)行效果等共性化維度，揭示經(jīng)濟責任履行過程中存在的突出問題，有效推動被審計領域事業(yè)發(fā)展。

三是規(guī)范評價標準，提升審計準確度。堅持以查清的事實為依據(jù)，以法律法規(guī)和政策制度為準繩，明確責任界定，梳理直接責任、領導責任的認定情形。同時，深入落實“三個區(qū)分開來”要求，在全省率先出臺審計監(jiān)督賦能“四敢”實施要則，明確通過看是否出于公心、程序規(guī)范、及時止損、不謀私利，對積極探索創(chuàng)新、推動項目建設等5個方面17種情形不予審計定責，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責。

四是強化結果運用，提升審計成效度。做實審計成果“深加工”，建立審計服務高質量發(fā)展風險防范和責任落實機制，將審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況納入黨風廉政建設檢查、干部考核等內容，督促被審計單位按時整改。每年將經(jīng)濟責任審計結果報告匯編，抄送組織人事、紀委監(jiān)察等部門，納入政治生態(tài)監(jiān)測評估指標體系，推動將經(jīng)濟責任審計結果及整改情況作為考核、任免、獎懲干部的重要參考。