日報訊 （通訊員姜啟森 俞新美）“1月1日啟動，1月31日結(jié)束報名，2月25日完成綜合素質(zhì)評價?！弊蛱欤瑥暮ｉT組織部門傳出消息，2024年海門區(qū)公開選調(diào)優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才的報名工作圓滿結(jié)束，共有1000多名來自國（境）內(nèi)外知名高校的優(yōu)秀青年人才通過初審，成功報考海門各相關(guān)崗位。

海門自2010年啟動“公開選調(diào)優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才工程”以來，已累計選調(diào)優(yōu)秀青年人才200余名，既有城建規(guī)劃、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等與基層社會發(fā)展緊密相關(guān)的綜合性人才，也有醫(yī)藥化工、生物工程、船舶海工等方面緊缺的專業(yè)人才。目前，他們在招商引資、項目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域各展其能、各盡其才。

根據(jù)高質(zhì)量發(fā)展需求，海門在宏觀規(guī)劃設(shè)計、載體機制建設(shè)等方面創(chuàng)新推出系列培養(yǎng)舉措，專門出臺《優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)管理實施細(xì)則》，暢通區(qū)級機關(guān)到區(qū)鎮(zhèn)基層或國有企業(yè)再回到區(qū)級機關(guān)的“之”字形培養(yǎng)路徑。率先成立高級人才管理服務(wù)中心，劃撥專項事業(yè)編制，作為優(yōu)青人才招錄分配、管理使用的周轉(zhuǎn)池。設(shè)立5年內(nèi)動態(tài)保持15%比例、培養(yǎng)提拔約20名科職干部的標(biāo)準(zhǔn)，同步抓牢抓實“90后”“95后”正股干部的剛性配備，為優(yōu)青人才搭建好施展才華的舞臺。

實施優(yōu)青人才“2+1”青藍(lán)結(jié)對制度，為183名“85”后優(yōu)青人才精心選配一名科級政治導(dǎo)師和一名中層業(yè)務(wù)導(dǎo)師，助力發(fā)展成長。擇優(yōu)將140名優(yōu)青人才編入經(jīng)濟(jì)運行、公文寫作等“八大學(xué)習(xí)社”，持續(xù)組織開展學(xué)習(xí)交流、練兵比武等活動，安排78人投身國企發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉。

與此同時，海門組織部門每年開展一次專題調(diào)研并召開“部長面對面”座談會，定期舉辦“緣·東洲愿”主題聯(lián)誼活動，主動幫助協(xié)調(diào)解決住房、醫(yī)療、教育等問題，為優(yōu)青人才解遠(yuǎn)慮、破近憂?！霸谝淮未螌崙?zhàn)中，我提升了招商引資的本領(lǐng)?！?021年通過優(yōu)青人才選調(diào)進(jìn)入海門區(qū)投資服務(wù)中心工作的楊景貽在優(yōu)青分享活動上開心地分享，她參與服務(wù)的、投資額3000萬美元的愛塞威制動系統(tǒng)項目已投產(chǎn)。

近三年，海門累計選派17名優(yōu)青到國家部委、省級機關(guān)、上海蘇南等先進(jìn)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，62人參與區(qū)級的重大工程、重要項目，先后有80名優(yōu)青人才通過綜合比選進(jìn)入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫，31名提拔至領(lǐng)導(dǎo)崗位或晉升職級，其中2人因?qū)I(yè)對口、綜合表現(xiàn)好，直接從科室負(fù)責(zé)人提拔為單位班子成員。