一是抓機(jī)制強(qiáng)基礎(chǔ)，助力高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部法治素養(yǎng)提升“頭雁”工程，打造“制度完善、形式創(chuàng)新、程序規(guī)范、措施有效”的領(lǐng)導(dǎo)干部述法“舟山模式”。健全領(lǐng)導(dǎo)干部“提任必考”和公務(wù)人員“以考促學(xué)”機(jī)制，今年以來累計(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識(shí)考試8批次、46人次，成績(jī)?nèi)亢细?。二是抓載體強(qiáng)服務(wù)，助力優(yōu)秀企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員法治素養(yǎng)提升“護(hù)航”工程，組織“骨干律師法律健康門診”等法律服務(wù)活動(dòng)，護(hù)航民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。今年以來開展企業(yè)“清患”行動(dòng)750余次，為企業(yè)家提供法律建議360余條。三是抓項(xiàng)目強(qiáng)舉措，助力高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化法律宣教，提升“三新”組織、遠(yuǎn)洋漁業(yè)從業(yè)人員等勞動(dòng)者隊(duì)伍法治素養(yǎng)。今年以來，舉辦“兩企三新”從業(yè)人員法治專題講座20余次，約2700余名“三新”組織從業(yè)人員收看直播；健全遠(yuǎn)洋漁民航前法治教育等“法隨遠(yuǎn)洋”工作機(jī)制，海員培訓(xùn)人次同比增長(zhǎng)近330%。