近年來，宿州市總工會不斷加強數(shù)字賦能，強化先行先試和示范引領(lǐng)，加快構(gòu)建數(shù)字化治理新格局，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設為基層“減負”。

“數(shù)字賦能+高效辦理”。探索線上云服務功能，精準管理職工實名制數(shù)據(jù)庫，錄入工會組織9710家、會員84.2萬人?！白寯?shù)字辦理代替職工跑路”，實現(xiàn)工會組建、醫(yī)療救助、生活救助等業(yè)務一體化網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上辦事申請累計4.5萬件，切實提升工會服務效能，讓基層辦事“全網(wǎng)通暢”。

“數(shù)字賦能+掌上課堂”。圍繞政策法規(guī)、時事新聞、工會動態(tài)、職工救助等內(nèi)容，及時傳遞工會聲音，搭建引領(lǐng)職工的線上陣地，以工會網(wǎng)站、微信公眾號等形式為職工傳遞正能量。市總工會微信公眾號榮獲2023年全國工會網(wǎng)絡正能量新媒體（微信組）市級十佳賬號，現(xiàn)粉絲量20.6萬人。

“數(shù)字賦能-文山會?！薄榻鉀Q基層會議數(shù)量眾多，層層開會陪跑等問題，市總工會以線上視頻會議代替大部分線下會議，實行重大事項網(wǎng)上傳達的工作機制。今年上半年，共召開15場視頻會議，既方便了基層參會，又避免了簡單傳達、“一發(fā)了事”的形式主義行為。