今年以來，明光市圍繞組織工作主責(zé)主業(yè)，聚焦想干事、能干事、干成事目標(biāo)，努力打造一支開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦的“四能型”組工干部隊(duì)伍，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好新明光提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

以“開口能講”為重點(diǎn)，提升口頭表達(dá)能力。該市圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神、組織工作政策法規(guī)、信息寫作技巧等內(nèi)容，以業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、聽取工作匯報、會議即興發(fā)言、集中研討交流等方式開展學(xué)習(xí)，采取“班子成員帶頭講、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)講、組工干部認(rèn)真學(xué)”等形式開展業(yè)務(wù)交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)，傳授工作方法，組工干部敢講、能講和會講的能力不斷提升。

以“提筆能寫”為突破，提升信息寫作能力。該市制定組工信息宣傳相關(guān)政策文件，鼓勵干部“勇于提筆、敢于動筆、勤于練筆”，將信息宣傳任務(wù)量化到各股室（中心）和個人，每季度通報信息宣傳完成情況，督促組工干部比學(xué)趕超。全體組工干部群策群力，深入挖掘明光市組織工作特色亮點(diǎn)，總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)做法，用心用情講好明光組工故事，不斷擴(kuò)大明光市組織工作影響力。

以“問策能對”為抓手，提升組工業(yè)務(wù)能力。該市創(chuàng)新開設(shè)“組工講堂”，圍繞干部選拔任用、基層黨建、人才政策等各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識輪流授課，培訓(xùn)組工干部100余人次。同時，圍繞全市組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題深入開展調(diào)研，突出問題導(dǎo)向，以破解組織工作重點(diǎn)難點(diǎn)問題為抓手，部領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)分管股室（中心）深入基層一線開展組織工作調(diào)研，“點(diǎn)對點(diǎn)”反饋問題，“面對面”整改提升，切實(shí)推進(jìn)2025年明光市組織工作各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落地生根。

以“遇事能干”為關(guān)鍵，提升干部履職能力。該市發(fā)揮組工干部先鋒模范作用，扎實(shí)做好干部選拔任用、基層組織建設(shè)、人才引育留用等主責(zé)主業(yè)，在鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、招才引智等重點(diǎn)工作任務(wù)中沖在一線、干在一線，為美好新明光建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。