4月2日上午，烈山區(qū)“烈馬加鞭”干部能力提升系列行動之“良駒比拼”交流論壇在烈山區(qū)科創(chuàng)大廈舉行，給年輕干部搭建起展示自我的舞臺、交流分享的平臺。

此次交流論壇邀請烈山區(qū)10名優(yōu)秀年輕干部，圍繞工作生活的感悟及對烈山區(qū)未來發(fā)展的思考登臺交流，全區(qū)近4年新錄用選調生、黨政儲備人才、公務員及事業(yè)單位職員共60余人現(xiàn)場傾聽。選調生段龔蒴以“幸運、上進、修煉”三個關鍵詞為切入點，通過親身經歷和切身體會告訴在場年輕干部：在平凡崗位上的我們既要心懷感恩又要砥礪前行。政企聯(lián)合培養(yǎng)的黨政儲備人才王蔚然以“身份轉變”為引子，講述自己在不同崗位鍛煉的經歷，告訴初入體制的年輕干部如何快速轉變姿態(tài)、調整心態(tài)，以最佳狀態(tài)投入工作?！皧^發(fā)有為敢擔當，爭先創(chuàng)優(yōu)寫青春?！惫珓諉T朱浩文分享了群眾信訪處理、基層政策宣傳等工作經歷，鼓勵新入職的年輕干部既要胸懷目標又要腳踏實地，從點滴小事做起，實現(xiàn)自己的為民初心?！叭瞬攀前l(fā)展的關鍵。”事業(yè)單位職員尚婷婷聚焦東部新城崛起，從緊盯“發(fā)展之需”，搭建“用武之地”，解決“后顧之憂”三個方面，為烈山區(qū)招才引才工作積極諫言獻策。此外，本次論壇以現(xiàn)場無記名投票方式，評選出“最佳表達獎”、“最佳構思獎”、“最佳文采獎”各兩名。

本次活動最后寄語年輕干部，一要校準方向，系好人生發(fā)展的“扣子”；二要歷練本領，勇挑干事創(chuàng)業(yè)的“擔子”；三要牢記宗旨，校準為民服務的“尺子”；四要堅守底線，常照廉潔自律的“鏡子”，鼓勵年輕干部始終保持激情熱情、沖勁闖勁，在高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場上百煉成鋼、歷練成長。

據(jù)悉，“烈馬加鞭”干部能力提升系列行動，是烈山區(qū)2024年打造的干部培養(yǎng)計劃，共由六大版塊組成，旨在通過系統(tǒng)培養(yǎng)，打造過硬干部隊伍，為烈山區(qū)高質量轉型發(fā)展提供人才支撐。