3月26日，杭州市總工會第十六屆委員會第六次全體（擴大）會議召開。記者了解到，今年，市總工會將聚焦職工群眾急難愁盼，圍繞新就業(yè)群體、技能提升、婚戀交友等民生關(guān)切，推出十項精準化、普惠性舉措，著力構(gòu)建全鏈條職工服務體系。具體為：

一是打造“會·友緣”交友品牌，推出系列活動200場以上，服務青年職工2萬人次以上。開辦暑期愛心托班600個以上。

二是慰問一線高溫崗位職工5萬名以上。

三是開展100場勞動用工法律咨詢宣講活動，定制100個“工會法律服務包”送基層，對困難職工全面開放免費工會法律援助。

四是為“杭工e家”App實名認證會員提供公共出行優(yōu)惠券，用于抵扣乘坐公交、地鐵、水上巴士等費用。

五是在職職工醫(yī)療互助保障250萬人次，免費健康體檢覆蓋一線職工2.6萬人，開設(shè)7×24小時全天候心理健康服務熱線，組織100場以上心理健康講座（培訓）。

六是開展一線職工免費療休養(yǎng)，惠及職工1.8萬人。開展“杭工e家”App積分兌換杭州文旅惠民卡活動，惠及職工10萬人以上。

七是為30萬人次新就業(yè)形態(tài)勞動者提供愛心餐。為1萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者提供免費醫(yī)療互助重大疾病參保。為1000名新業(yè)態(tài)女職工提供“兩癌”篩查服務。

八是新（改）建“愛心驛家”不少于320家，幫助解決戶外勞動者“歇腳難、飲水難、熱飯難、充電難”等“關(guān)鍵小事”。

九是資助1000名以上工會會員學歷提升，對符合條件的高技能人才應補盡補。

十是培育全市100個職工文體活動興趣小組，安排“杭工有戲”等系列品牌職工文藝活動不少于100場，開辦“杭工學堂”培訓不少于2000課次，服務職工10萬余人次。

“十件實事清單既是承諾，更是行動?！笔锌偣嚓P(guān)負責人表示，今年工會將以構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系為統(tǒng)攬，以助力經(jīng)濟穩(wěn)進向好、維護社會和諧穩(wěn)定為使命，以深化產(chǎn)改、助力發(fā)展、強基促穩(wěn)、服務提質(zhì)為牽引，努力為推動共同富裕幸福杭州建設(shè)作出新的貢獻。