年輕公務(wù)員是干部隊(duì)伍的“源頭活水”，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕公務(wù)員，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和長遠(yuǎn)發(fā)展。
圍繞抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，持續(xù)深化“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)，南通早在2022年9月就啟動(dòng)實(shí)施新錄用公務(wù)員“青苗培優(yōu)”計(jì)劃，在加強(qiáng)公務(wù)員源頭培養(yǎng)方面做出有益探索。今年，在原有基礎(chǔ)上，市委組織部緊貼年輕公務(wù)員成長所需，傾力打造“青苗圓桌派”公務(wù)員交流平臺(tái)，更加突出引領(lǐng)性、自主性、開放性、愉悅性等特點(diǎn)，活動(dòng)策劃以拼搏奉獻(xiàn)、敢為善為為導(dǎo)向，聚力弘揚(yáng)正能量，充分展現(xiàn)新時(shí)代江海青年樂觀開放、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。
跨領(lǐng)域搭平臺(tái)助力“青苗”成長
本月中旬，上海陸家嘴金融城黨群服務(wù)中心的會(huì)議室里，滬通兩地金融“青苗”就如何在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中展現(xiàn)青年人才新作為進(jìn)行思想大碰撞。
從服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)金融監(jiān)管、科學(xué)創(chuàng)新實(shí)踐等方面展開討論，以多元視角開啟“頭腦風(fēng)暴”……市委金融辦負(fù)責(zé)“青苗圓桌派”活動(dòng)策劃的季晶晶說，此次活動(dòng)走進(jìn)上海，讓兩地金融“青苗”齊聚一堂，就做好科技金融大文章進(jìn)行深入探討、彼此啟發(fā)，較之過去培養(yǎng)環(huán)境更加開放、參與對象更加包容，起到了很好的交流互鑒作用。
季晶晶介紹，我們的“青苗圓桌派”系列活動(dòng)不局限于公務(wù)員群體，讓更多非體制內(nèi)的金融青年跨江學(xué)習(xí)、開闊視野，正是本次活動(dòng)的初衷。上海銀行南通分行青年員工季磊說：“有機(jī)會(huì)參加這樣的活動(dòng)，一方面深切感受到金融科技創(chuàng)新帶來服務(wù)模式上的變革，另一方面還能與監(jiān)管系統(tǒng)年輕干部、上海金融人才互學(xué)互鑒，取長補(bǔ)短、精進(jìn)自己，確實(shí)受益匪淺?！?/p>
南通中院組織“‘閱’青春 越擔(dān)當(dāng)”讀書沙龍、海安市開展節(jié)假日志愿服務(wù)、如皋市舉辦“軍地有約”交友聯(lián)誼、通州區(qū)開展“尋傳統(tǒng)記憶 品冷蒸文化”民俗體驗(yàn)活動(dòng)……通過豐富多彩的互動(dòng)交流，真正讓年輕公務(wù)員分享心得、展示風(fēng)采、共促成長，同時(shí)也推動(dòng)不同板塊交流聯(lián)動(dòng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，在全市范圍內(nèi)形成互學(xué)互鑒、百花齊放的生動(dòng)局面。
組織培養(yǎng)與個(gè)人成長“雙向奔赴”
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，江蘇一年考錄公務(wù)員9000多人，其中超過80%在基層。一名機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人透露，新錄用公務(wù)員普遍存在“有學(xué)歷、缺閱歷；有活力、缺定力；有想法、缺辦法；有悟性、缺底氣”的共性特征。
“作為我市關(guān)心關(guān)愛、培養(yǎng)培優(yōu)年輕公務(wù)員的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措，該平臺(tái)旨在引導(dǎo)年輕公務(wù)員自發(fā)組織、自主策劃、自行實(shí)施，通過創(chuàng)新主題內(nèi)容、豐富活動(dòng)形式，不斷拓展‘志趣圈’‘朋友圈’‘志愿圈’，切實(shí)提升年輕公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)合作和組織協(xié)調(diào)能力。”市委組織部負(fù)責(zé)同志坦言，“青苗培優(yōu)”計(jì)劃是一項(xiàng)長期性、周期性、系統(tǒng)性工程，我市在提升年輕公務(wù)員履職能力的同時(shí)，也格外注重公務(wù)員在提升自我、完善自我成長道路中的探索?！拔覀兤诖嗟乜吹浇M織培養(yǎng)與個(gè)人成長的‘雙向奔赴’”。
組織部門定期開展公文寫作大賽和外語風(fēng)采大賽。公文寫作大賽邀請從事實(shí)際工作的專家領(lǐng)導(dǎo)出題，參賽選手通過現(xiàn)場調(diào)研，撰寫觀點(diǎn)鮮明、條理清晰的建言咨政類報(bào)告，不少優(yōu)秀作品在《南通工作》刊發(fā)，有效提升以文輔政水平，累計(jì)為上級(jí)部門輸送人才56名。為深入推進(jìn)“營商環(huán)境提升年”，舉辦外語風(fēng)采大賽，近400名年輕公務(wù)員用英語、法語、俄語等九種語言講好南通故事，展示出年輕公務(wù)員自信開放的蓬勃朝氣，已安排50余人參與外事接待、招商翻譯工作，為我市推進(jìn)高水平對外開放提供了人才保證。
抓住“黃金期”開展遞進(jìn)式培養(yǎng)
遵循年輕公務(wù)員成長規(guī)律，近年來，我市探索建立全鏈條培養(yǎng)體系，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)，為年輕公務(wù)員系統(tǒng)繪制發(fā)展路線圖。按照“一年一主題”思路，將公務(wù)員錄用后的前三年分別明確為“塑形鑄魂”“賦能強(qiáng)基”和“拓能提質(zhì)”年，同時(shí)聚焦“育、管、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)謀劃、一體推進(jìn)，全面掌握年輕公務(wù)員成長狀況，及時(shí)把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、精神風(fēng)貌好的年輕公務(wù)員發(fā)現(xiàn)出來、儲(chǔ)備起來、任用起來。
基層一線是年輕公務(wù)員成長淬煉的“大熔爐”和“主戰(zhàn)場”。1990年出生的市司法局李平凡先后在招商引資、拆遷安置、司法行政等多個(gè)基層崗位工作，短短幾年間，從一名普通公務(wù)員成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所所長?！耙痪€特別考驗(yàn)人，沒有幾把刷子工作干不好。經(jīng)過基層歷練，再做其他工作就感到舉重若輕了?！崩钇椒舱f。去年，他參加司法系統(tǒng)崗位競賽被評為崗位能手，結(jié)合工作表現(xiàn)進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)工作。
上面千條線、下面一根針。2017年底進(jìn)入市里工作的張豪，在市政府辦工作5年多后重回基層再鍛煉?！盎鶎拥奈枧_(tái)很大，而啟東也是我公務(wù)員生涯開始的地方。”張豪說，這次回到啟東南陽鎮(zhèn)鍛煉，帶給他最大的收獲是，通過機(jī)關(guān)和基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作視角轉(zhuǎn)變，提升了對各項(xiàng)工作認(rèn)知的全面性，也更深刻地感受到基層是年輕公務(wù)員成長的“必修課”、發(fā)展的“必答題”。
到服務(wù)窗口“體驗(yàn)式”鍛煉、到基層單位“蹲點(diǎn)式”培養(yǎng)、到吃勁崗位“加壓式”磨煉……據(jù)了解，2022年以來，全市共有689名年輕公務(wù)員深入一線，開展攻堅(jiān)項(xiàng)目311個(gè)，領(lǐng)辦為民實(shí)事1432件，組建224個(gè)調(diào)研小組走村入企體察民情，形成調(diào)研課題246份，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化192個(gè)。
光有一線工作經(jīng)驗(yàn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要持續(xù)抓好年輕公務(wù)員能力素質(zhì)提升。市委組織部公務(wù)員處負(fù)責(zé)同志說，將練兵比武融入日常，以賽促訓(xùn)是一個(gè)很好的方式。去年，我市推動(dòng)17家行業(yè)部門開展“青苗杯”公務(wù)員崗位競賽，在各自系統(tǒng)內(nèi)賽知識(shí)、比技能，通過同臺(tái)競技，一大批優(yōu)秀年輕公務(wù)員脫穎而出，共有27名崗位能手到上級(jí)機(jī)關(guān)掛職鍛煉。加強(qiáng)成果運(yùn)用，將競賽結(jié)果和工作實(shí)績作為提拔晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，已提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位8人，晉升四級(jí)主任科員43人，極大提升了干事創(chuàng)業(yè)熱情，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。今年第二屆崗位競賽吸引力和關(guān)注度不斷提升，參與部門增至26家。
“我們希望年輕群體在積極參與中尋到知己、共同成長，讓工作更加有聲有色、生活更加有滋有味、待人更加重情重義，成長為支撐全市高質(zhì)量發(fā)展的棟梁之材。”市委組織部負(fù)責(zé)同志說道。據(jù)了解，“青年圓桌派”公務(wù)員交流平臺(tái)上線以來，受到眾多機(jī)關(guān)單位的歡迎，累計(jì)開展各類活動(dòng)50余場，參與人數(shù)超千人，已成為推動(dòng)用人單位培養(yǎng)年輕公務(wù)員加速成長的有效實(shí)踐路徑。
日報(bào)記者 李彤 范譯
日報(bào)通訊員 金燕 張濤
