原標(biāo)題：桐鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)依托“工業(yè)社區(qū)”打造“三服務(wù)”2.0版

　　“原本以為要跑好幾個部門才能辦好營業(yè)執(zhí)照，沒想到不出‘同業(yè)工業(yè)社區(qū)’就辦妥了!”昨天(1月15日)，長三角健康農(nóng)業(yè)研究院項目代辦人沈巍發(fā)自內(nèi)心地為浙江桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(高橋街道)創(chuàng)新搭建的“工業(yè)社區(qū)”點贊。

　　據(jù)了解，作為推動桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主陣地、主戰(zhàn)場，桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(高橋街道)擁有近1200家企業(yè)、近10萬名企業(yè)員工。為了更好地服務(wù)企業(yè)，該區(qū)街秉持“像服務(wù)社區(qū)居民一樣服務(wù)企業(yè)和員工”的理念，創(chuàng)新設(shè)立同創(chuàng)工業(yè)社區(qū)、同業(yè)工業(yè)社區(qū)、同德工業(yè)社區(qū)3個工業(yè)社區(qū)，并劃成9個網(wǎng)格、992個微網(wǎng)格，突出就近、就便的原則，為轄區(qū)企業(yè)提供跨層級聯(lián)動、跨部門協(xié)同、跨事權(quán)集成的高質(zhì)量服務(wù)。截至目前，“工業(yè)社區(qū)”可以為企業(yè)、員工提供26項事項的代辦服務(wù)。

　　深化拓展“三服務(wù)”活動，貴在精準(zhǔn)服務(wù)。以同創(chuàng)工業(yè)社區(qū)為例，工業(yè)社區(qū)內(nèi)組建了黨建指導(dǎo)、科技特派、法律幫扶、金融惠企等6支“強企紅管家”服務(wù)隊伍，讓企業(yè)和員工在“社區(qū)門口”就能享受到優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)。

　　前段時間，浙江赫茨電氣有限公司總經(jīng)理趙鑫一直在為資金短缺的問題犯愁，好在同創(chuàng)工業(yè)社區(qū)的金融惠企“強企紅管家”給企業(yè)送來了“及時雨”。在金融惠企“強企紅管家”的幫助協(xié)調(diào)下，桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行為浙江赫茨電氣有限公司授信2000萬元，極大地緩解了企業(yè)的資金難題。“多年來，通過在桐鄉(xiāng)科創(chuàng)園的孵化培育，企業(yè)的產(chǎn)銷形勢一直不錯。去年企業(yè)在桐鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(高橋街道)拿了一塊地，目前新廠房正在建設(shè)之中，計劃今年5月搬入新廠房?！壁w鑫信心滿滿地說，有了黨委政府的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更加堅定了他把企業(yè)做大做強的決心，計劃在三年之內(nèi)將赫茨電氣打造成為“億元企業(yè)”。

　　企業(yè)的急難愁盼，就是“工業(yè)社區(qū)”的服務(wù)方向。1月初，當(dāng)了解到新吉奧集團(tuán)桐鄉(xiāng)基地因為訂單較多而面臨一定程度的“用工難”時，同德工業(yè)社區(qū)聯(lián)合黨委第一時間聯(lián)系新吉奧集團(tuán)桐鄉(xiāng)基地黨支部的“強企·興村”行動結(jié)對單位——毛水浜村黨總支，并促成了企業(yè)在毛水浜村舉行現(xiàn)場招聘會。這樣的暖心服務(wù)，不僅解決了企業(yè)的“用工難”，也幫助企業(yè)有效解決了村民的就業(yè)問題，贏得了雙方的好評。

　　和傳統(tǒng)社區(qū)治理相比，“工業(yè)社區(qū)”服務(wù)對象范圍從企業(yè)擴大到企業(yè)員工，服務(wù)內(nèi)容不僅包括員工生活，還涵蓋了生產(chǎn)經(jīng)營需要?！懊刻煜掳嗪螅叶剂?xí)慣在社區(qū)里健身、看書，這里的生活真的很精彩。在‘同業(yè)工業(yè)社區(qū)’，我找到了家一樣的感覺。”在桐鄉(xiāng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)小鎮(zhèn)工作的90后新居民員工林祥明如是說。

　　“深化拓展‘三服務(wù)’活動，要以質(zhì)量論英雄。我們要更加重視企業(yè)和群眾的真實評價和真實感受，真正做到‘金杯銀杯不如老百姓的口碑’?！蓖┼l(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(高橋街道)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該區(qū)街將依托“工業(yè)社區(qū)”全面打造“三服務(wù)”2.0版，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展“開門紅”。(周志鵬 魏衍方)