今年以來，績(jī)溪縣人社局緊扣城鄉(xiāng)居保高質(zhì)量發(fā)展主線，主動(dòng)作為，多措并舉，實(shí)現(xiàn)人均繳費(fèi)水平、人均待遇水平“雙提升”，有效提高參保城鄉(xiāng)居民未來養(yǎng)老保障能力。1-6月，城鄉(xiāng)居保人均繳費(fèi)水平達(dá)到1019.63元，同比增長18.59%，首次突破千元大關(guān)；城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金每人每月提高至155元，人均待遇水平每月達(dá)188.16元，同比增長5.29%，提前超額完成省市“十四五”期間180元的目標(biāo)任務(wù)。

一是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居保質(zhì)量提升行動(dòng)。借助春風(fēng)行動(dòng)大型招聘會(huì)、春節(jié)大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)等契機(jī)，通過“彩虹社?！迸姆?wù)小隊(duì)進(jìn)村入戶講解、張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，講清早參保、長繳費(fèi)、多繳費(fèi)好處，不斷增強(qiáng)“多繳多得、長繳多得”的繳費(fèi)意識(shí)，鼓勵(lì)城鄉(xiāng)居民提檔補(bǔ)差，持續(xù)增加個(gè)人賬戶積累，不斷提高未來個(gè)人養(yǎng)老金水平，推動(dòng)社保政策宣傳走深走實(shí)。同時(shí)，大力推廣微信、支付寶等線上繳費(fèi)方式，確保城鄉(xiāng)居保政策落地落實(shí)落細(xì)。

二是推行 “就近辦”，有效提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。利用銀行網(wǎng)點(diǎn)布局廣、輻射人群多的優(yōu)勢(shì)，將社保服務(wù)事項(xiàng)拓展至全縣7家合作銀行37個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)合作銀行網(wǎng)點(diǎn)“窗口辦”、社銀一體化自助終端“自助辦”。采用先試點(diǎn)、后推廣的模式將社保高頻服務(wù)事項(xiàng)向村（社區(qū)）服務(wù)平臺(tái)延伸。在華陽鎮(zhèn)選取3個(gè)村（社區(qū)）、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)各選取1個(gè)村共13個(gè)村先行試點(diǎn)，利用村（社區(qū)）原有計(jì)算機(jī)等設(shè)備設(shè)置“社保業(yè)務(wù)服務(wù)區(qū)”，有效彌補(bǔ)社保服務(wù)窗口分布有限、服務(wù)水平不均衡等問題。

三是強(qiáng)化安全管理，筑牢城鄉(xiāng)居保基金安全防線。堅(jiān)持把社?；鸢踩鳛樯€，著力完善社保經(jīng)辦內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格工作人員崗位權(quán)限配置，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，嚴(yán)格待遇支付管理，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇超期未認(rèn)證人員停發(fā)待遇長效管理機(jī)制，強(qiáng)化社?；饠?shù)據(jù)共享比對(duì)，加大養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查及冒領(lǐng)追繳工作力度，規(guī)范長期暫停待遇人員管理。1-6月，完成4批次省級(jí)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查，疑點(diǎn)數(shù)據(jù)違規(guī)資金追回率100%，資格認(rèn)證率100%，符合條件人員待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。