拓展見習(xí)渠道。暢通崗位募集渠道，積極開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。深入見習(xí)基地摸底調(diào)研，征集基地見習(xí)崗位需求，主動對接各類企事業(yè)單位、社會組織、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，深入挖掘本區(qū)特色產(chǎn)業(yè)、政府投資項目、科研項目等領(lǐng)域見習(xí)崗位，豐富崗位供給菜單。截至目前，已與255家企業(yè)合作建立了見習(xí)基地，其中不乏行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，如常州比亞迪汽車有限公司、常州星宇車燈股份有限公司等。
促進(jìn)供需對接。持續(xù)實施“百校千企萬名英才集聚工程”，在西安交通大學(xué)、西北大學(xué)等15所高校建立高校引才工作站。組織接待安徽師范大學(xué)、西北大學(xué)等訪企拓崗高校5家，推動校政企合作常態(tài)化、長效化。持續(xù)開展工業(yè)旅游活動，組織清華大學(xué)、南京工程學(xué)院等高校生參觀重點企業(yè)，通過“進(jìn)廠區(qū)、下車間”的深度了解，幫助學(xué)生建立更清晰的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)招攬專業(yè)人才提供便利，進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。開展高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)動態(tài)跟蹤服務(wù)，組織專班專人，實地走訪區(qū)內(nèi)青年就業(yè)見習(xí)基地，了解基地的需求，精準(zhǔn)對接崗位，提升就業(yè)見習(xí)上崗率、留用率。加強(qiáng)用人單位見習(xí)期內(nèi)的指導(dǎo)服務(wù)，做好待遇保障、人員管理、權(quán)益維護(hù)等工作，鼓勵見習(xí)單位對見習(xí)人員積極留用；見習(xí)期滿，對未留用的見習(xí)人員做好后續(xù)跟蹤幫扶工作，根據(jù)求職意向和創(chuàng)業(yè)意愿，持續(xù)提供職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助其盡快就業(yè)。
強(qiáng)化政策激勵。通過新北人才微信公眾號、實地走訪調(diào)研企業(yè)等途徑，全方位、多樣化宣傳就業(yè)見習(xí)政策及參與渠道等信息，擴(kuò)大社會知曉度和影響力。出臺大學(xué)生留用激勵政策，將政策輻射面覆蓋至非畢業(yè)前6個月的在校就讀學(xué)生；落實大學(xué)生實習(xí)補(bǔ)貼政策，做好青年就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼審核工作，以政策為引領(lǐng)，構(gòu)建就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)服務(wù)體系。
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