截至目前，全市已建成博士后工作站24家，其中東海實(shí)驗(yàn)室等3家企事業(yè)單位獲批“國字號”頭銜；全市累計(jì)進(jìn)站博士后100余人。一是政策迭代打造最強(qiáng)“磁吸力”。制定《舟山市青年博士引育專項(xiàng)實(shí)施辦法》，對首次建站的博士后科研平臺一次性給予50萬元補(bǔ)助；上調(diào)全職博士后資助標(biāo)準(zhǔn)至每年32萬元，增幅達(dá)60%，同步提供住房、交通、文旅等全鏈條人才服務(wù)；對入選省級以上擇優(yōu)資助的項(xiàng)目，按上級資助金額給予1:1配套獎勵，充分釋放政策激勵作用。二是產(chǎn)業(yè)匹配打造最優(yōu)“人才鏈”。以海洋特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，清單式排摸東海實(shí)驗(yàn)室及規(guī)上工業(yè)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)等重點(diǎn)單位設(shè)站引才需求，積極鏈接高校、科研院所人才信息，通過“需求定向推送+人才精準(zhǔn)匹配”，常態(tài)化引進(jìn)博士后人才，打造海洋城市高層次人才隊(duì)伍。去年全市新招引博士后研究人員24人，創(chuàng)歷史新高。三是科研創(chuàng)新打造最佳“經(jīng)濟(jì)帶”。引導(dǎo)博士后工作站聚焦綠色石化、大宗商品交易、船舶與海工裝備、數(shù)字海洋、海洋生物等行業(yè)發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)，以成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級為重點(diǎn)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。去年，我市博士后研究人員共申請專利48個，編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3個，解決企業(yè)難題26個，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近3000萬元。