職業(yè)技能競賽是推動技能人才成長、促進產(chǎn)業(yè)升級的重要抓手。為深入貫徹落實技工強省和人才強市戰(zhàn)略，加快構(gòu)建新時代高技能人才培養(yǎng)體系，我市圍繞“深化賽制改革動力，鍛造高技能人才強引擎”目標(biāo)，從平臺建設(shè)、組織優(yōu)化、集訓(xùn)提效、激勵保障等方面精準(zhǔn)發(fā)力，全面推進職業(yè)技能競賽改革，打造高技能人才成長的“強引擎”。

夯實平臺載體，打造技能人才成長“練兵場”。 堅持以平臺聚資源、以載體促提升，構(gòu)建“政校企”協(xié)同育人新格局。鼓勵企業(yè)建立內(nèi)部培訓(xùn)機制、定制“訂單式”人才培養(yǎng)方案；深入實施崗位技能提升培訓(xùn)，推動新技能升級與技術(shù)革新同頻共振；全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，以“工學(xué)交替、雙師帶徒”模式深化產(chǎn)教融合；支持企業(yè)開展職業(yè)技能自主評價，賦予企業(yè)人才評價“話語權(quán)”；嚴(yán)格落實技能提升補貼政策，對符合條件的培訓(xùn)項目給予資金支持，實現(xiàn)“培訓(xùn)即補貼、取證即獎勵”。同時，充分發(fā)揮技工院校專業(yè)優(yōu)勢，構(gòu)建“技能競賽+職業(yè)培訓(xùn)+學(xué)歷教育”一體化平臺，形成“企業(yè)主培、院校賦能、政策護航”的多元培育生態(tài)，讓技能人才成長有平臺、發(fā)展有路徑。

優(yōu)化組織體系，構(gòu)建規(guī)范高效競賽“生態(tài)圈”。著力完善“政府主導(dǎo)、企業(yè)支持、社會參與”的競賽組織架構(gòu)。制定《關(guān)于進一步深化職業(yè)技能競賽體系改革加快高技能人才隊伍建設(shè)的若干意見（暫行）》，明確競賽標(biāo)準(zhǔn)、流程及各方職責(zé)，確保賽事規(guī)范有序；整合分散的行業(yè)、企業(yè)賽事資源，形成“市賽—省賽—國賽”三級遞進式競賽體系，推動競賽內(nèi)容與國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求精準(zhǔn)對接；對標(biāo)國賽、省賽裁判標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)文件要求加強賽前集訓(xùn)，邀請有執(zhí)賽或參賽經(jīng)驗的專家人才參與指導(dǎo)，提升競賽專業(yè)性與公信力，讓技能人才在公平、專業(yè)的環(huán)境中一展身手。

強化集訓(xùn)機制，培育攻堅克難技能“先鋒隊”。建立“精準(zhǔn)化、科學(xué)化、實戰(zhàn)化”職業(yè)技能集訓(xùn)模式。賽前，組織專家團隊結(jié)合競賽規(guī)則與行業(yè)前沿技術(shù)，為選手量身定制集訓(xùn)方案，通過“理論+實操”“導(dǎo)師帶徒”等方式，補齊技能短板；賽中，組建技術(shù)保障小組全程跟進，實時分析選手表現(xiàn)并優(yōu)化訓(xùn)練策略；賽后，開展集訓(xùn)經(jīng)驗總結(jié)與成果轉(zhuǎn)化，將集訓(xùn)中提煉的新技術(shù)、新工藝推廣至行業(yè)應(yīng)用，形成“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)提能”的良性循環(huán)，助力技能人才攻克關(guān)鍵核心技術(shù)難題。

加大激勵力度，激發(fā)技能人才干事“新動能”。全方位提升競賽獎勵的吸引力與榮譽感。設(shè)立專項獎勵基金，對在國家級、省級競賽中獲獎選手給予高額物質(zhì)獎勵，并在職稱評定、崗位晉升等方面開通“綠色通道”；對作出突出貢獻(xiàn)的教練團隊、技術(shù)支持單位予以表彰獎勵；通過媒體矩陣廣泛宣傳優(yōu)秀選手事跡，舉辦“技能大師進校園”“工匠講堂”等活動，營造“勞動光榮、技能寶貴”的濃厚氛圍，讓技能人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上得實惠、社會上受尊重，持續(xù)點燃技能成才熱情。

通過系列改革舉措，我市技能人才隊伍規(guī)模與質(zhì)量顯著提升，近三年累計培養(yǎng)高技能人才超2.88萬人，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。未來，將持續(xù)深化競賽體系改革，以賽育才、以賽興業(yè)，為建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍貢獻(xiàn)更大力量。