為深入貫徹落實(shí)《中共中央 國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》精神，深入推進(jìn)公平競爭政策實(shí)施，3月以來，常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局積極穩(wěn)妥開展市行政中心及聯(lián)勤保障點(diǎn)新一輪物業(yè)單位招標(biāo)工作。圍繞崗位設(shè)置、人員配備、經(jīng)費(fèi)測算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展多輪論證，確保招標(biāo)工作科學(xué)規(guī)范、有序推進(jìn)。

一是崗位設(shè)置更精簡。充分考慮智能化手段優(yōu)化崗位設(shè)置，通過變電所無人值守改造，樓宇自控系統(tǒng)升級，自動化保潔設(shè)備優(yōu)化，在保障范圍進(jìn)一步擴(kuò)大、用工費(fèi)用進(jìn)一步提升的前提下，崗位壓縮近5%，減員48人，測算經(jīng)費(fèi)與上一輪持平，通過科技賦能，既保證了服務(wù)質(zhì)量，又實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化。

二是服務(wù)要求更精細(xì)。針對各保障點(diǎn)差異化需求，制定個性化服務(wù)方案。結(jié)合上一輪服務(wù)保障中出現(xiàn)的問題，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)管理，從源頭杜絕服務(wù)盲區(qū)和“扯皮”現(xiàn)象。同時，嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，規(guī)范用工管理，保障用工合法性和隊(duì)伍穩(wěn)定性。

三是考核標(biāo)準(zhǔn)更明晰。明確把《常州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局社會化服務(wù)考核辦法》及最新版的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、考核細(xì)則納入采購需求，建立量化考核指標(biāo)體系。同時，積極探索物業(yè)管理信息化、標(biāo)準(zhǔn)化融合路徑，實(shí)現(xiàn)考核全過程信息化留痕，為推動機(jī)關(guān)后勤工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。