為深入貫徹落實《中共中央 國務院關于加快建設全國統(tǒng)一大市場的意見》精神，深入推進公平競爭政策實施，3月以來，常州市機關事務管理局積極穩(wěn)妥開展市行政中心及聯(lián)勤保障點新一輪物業(yè)單位招標工作。圍繞崗位設置、人員配備、經(jīng)費測算等關鍵環(huán)節(jié)開展多輪論證，確保招標工作科學規(guī)范、有序推進。

一是崗位設置更精簡。充分考慮智能化手段優(yōu)化崗位設置，通過變電所無人值守改造，樓宇自控系統(tǒng)升級，自動化保潔設備優(yōu)化，在保障范圍進一步擴大、用工費用進一步提升的前提下，崗位壓縮近5%，減員48人，測算經(jīng)費與上一輪持平，通過科技賦能，既保證了服務質(zhì)量，又實現(xiàn)成本優(yōu)化。

二是服務要求更精細。針對各保障點差異化需求，制定個性化服務方案。結(jié)合上一輪服務保障中出現(xiàn)的問題，進一步優(yōu)化服務管理，從源頭杜絕服務盲區(qū)和“扯皮”現(xiàn)象。同時，嚴格落實《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，規(guī)范用工管理，保障用工合法性和隊伍穩(wěn)定性。

三是考核標準更明晰。明確把《常州市機關事務管理局社會化服務考核辦法》及最新版的服務標準、考核細則納入采購需求，建立量化考核指標體系。同時，積極探索物業(yè)管理信息化、標準化融合路徑，實現(xiàn)考核全過程信息化留痕，為推動機關后勤工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。