日報訊（記者 何家玉）11日下午，去年剛?cè)肼毮贤ㄖ羞h海運川崎的沈瑋，正在師傅的指導(dǎo)下切割鋼板，“見習(xí)了3個多月，拿到畢業(yè)證就簽了合同，留下來工作?！鄙颥|說，從培訓(xùn)車間到真正的車間，要學(xué)的東西還很多，3個月的見習(xí)確實給了自己了解和適應(yīng)企業(yè)的時間。

沈瑋是南通職業(yè)大學(xué)機電一體化專業(yè)的畢業(yè)生，“技術(shù)工種，提前見習(xí)是必選項?！痹趯W(xué)校提供的諸多見習(xí)崗位中，他選擇中遠川崎的最初原因是“企業(yè)好，離家近”。3個月見習(xí)期里，兩位師傅的全方位指導(dǎo)，加上企業(yè)對于生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的重視，讓他堅定了留下來的心。正式入職后，他被分配到工場部內(nèi)業(yè)科彎板組，從事熱彎鋼板矯形的工作，“還在學(xué)習(xí)劃線，有時候師傅劃好了讓我動火，但要控制火的大小，很需要經(jīng)驗?！?/p>

南通中遠海運川崎人事部培訓(xùn)科科長陸擎鋒坦言，此前企業(yè)并不樂于提前接收“實習(xí)生”，首先是出于安全考慮，其次是成本，“因為這種實習(xí)沒有產(chǎn)出，但成本很高?！辈贿^簽了就業(yè)三方協(xié)議再進企業(yè)培養(yǎng)，也存在信息不對稱的風(fēng)險。而通過就業(yè)見習(xí)，政府兜底補貼不僅降低了成本，也方便企業(yè)和人才相互“考察”和選擇，“沈瑋通過見習(xí)增加了對企業(yè)的了解，把他分到現(xiàn)在這個車間，也是師傅們根據(jù)見習(xí)期他的學(xué)習(xí)能力、做事態(tài)度以及性格等綜合考慮的結(jié)果?！?/p>

近年來，市人社部門大力推動就業(yè)見習(xí)工作，并在全省率先構(gòu)建實習(xí)補貼、見習(xí)補貼、留用補貼、技能提升補貼、生活津補貼的全鏈式保障政策體系，服務(wù)企業(yè)“引育留用”人才全周期?！罢闹С郑屛覀冞@種大型制造業(yè)企業(yè)通過見習(xí)吸納就業(yè)更有積極性?！标懬驿h說，作為省級就業(yè)見習(xí)示范基地，公司每年都會拿出六七十個就業(yè)見習(xí)崗位，去年有一半人留了下來，“就業(yè)見習(xí)拓寬了我們的選才范圍，也讓我們找到了更合適的青年人才?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計，全市現(xiàn)有見習(xí)基地企業(yè)586家。去年市人社部門聚焦高校畢業(yè)生求職需求，聯(lián)合發(fā)改、工信等部門及各縣（市、區(qū)）、市屬園區(qū)，以現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)能大批量吸納青年就業(yè)的企業(yè)為重點，開發(fā)大專以上高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位16676個，組織就業(yè)見習(xí)6294人，在促進高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮了重要作用。