日?qǐng)?bào)訊（記者 何家玉）11日下午，去年剛?cè)肼毮贤ㄖ羞h(yuǎn)海運(yùn)川崎的沈瑋，正在師傅的指導(dǎo)下切割鋼板，“見(jiàn)習(xí)了3個(gè)多月，拿到畢業(yè)證就簽了合同，留下來(lái)工作?！鄙颥|說(shuō)，從培訓(xùn)車間到真正的車間，要學(xué)的東西還很多，3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)確實(shí)給了自己了解和適應(yīng)企業(yè)的時(shí)間。

沈瑋是南通職業(yè)大學(xué)機(jī)電一體化專業(yè)的畢業(yè)生，“技術(shù)工種，提前見(jiàn)習(xí)是必選項(xiàng)?！痹趯W(xué)校提供的諸多見(jiàn)習(xí)崗位中，他選擇中遠(yuǎn)川崎的最初原因是“企業(yè)好，離家近”。3個(gè)月見(jiàn)習(xí)期里，兩位師傅的全方位指導(dǎo)，加上企業(yè)對(duì)于生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的重視，讓他堅(jiān)定了留下來(lái)的心。正式入職后，他被分配到工場(chǎng)部?jī)?nèi)業(yè)科彎板組，從事熱彎鋼板矯形的工作，“還在學(xué)習(xí)劃線，有時(shí)候師傅劃好了讓我動(dòng)火，但要控制火的大小，很需要經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

南通中遠(yuǎn)海運(yùn)川崎人事部培訓(xùn)科科長(zhǎng)陸擎鋒坦言，此前企業(yè)并不樂(lè)于提前接收“實(shí)習(xí)生”，首先是出于安全考慮，其次是成本，“因?yàn)檫@種實(shí)習(xí)沒(méi)有產(chǎn)出，但成本很高?！辈贿^(guò)簽了就業(yè)三方協(xié)議再進(jìn)企業(yè)培養(yǎng)，也存在信息不對(duì)稱的風(fēng)險(xiǎn)。而通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)，政府兜底補(bǔ)貼不僅降低了成本，也方便企業(yè)和人才相互“考察”和選擇，“沈瑋通過(guò)見(jiàn)習(xí)增加了對(duì)企業(yè)的了解，把他分到現(xiàn)在這個(gè)車間，也是師傅們根據(jù)見(jiàn)習(xí)期他的學(xué)習(xí)能力、做事態(tài)度以及性格等綜合考慮的結(jié)果。”

近年來(lái)，市人社部門大力推動(dòng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作，并在全省率先構(gòu)建實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、留用補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼、生活津補(bǔ)貼的全鏈?zhǔn)奖Ｕ险唧w系，服務(wù)企業(yè)“引育留用”人才全周期?！罢闹С?，讓我們這種大型制造業(yè)企業(yè)通過(guò)見(jiàn)習(xí)吸納就業(yè)更有積極性?！标懬驿h說(shuō)，作為省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)示范基地，公司每年都會(huì)拿出六七十個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，去年有一半人留了下來(lái)，“就業(yè)見(jiàn)習(xí)拓寬了我們的選才范圍，也讓我們找到了更合適的青年人才。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市現(xiàn)有見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)586家。去年市人社部門聚焦高校畢業(yè)生求職需求，聯(lián)合發(fā)改、工信等部門及各縣（市、區(qū)）、市屬園區(qū)，以現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)能大批量吸納青年就業(yè)的企業(yè)為重點(diǎn)，開(kāi)發(fā)大專以上高質(zhì)量就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位16676個(gè)，組織就業(yè)見(jiàn)習(xí)6294人，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)中發(fā)揮了重要作用。