近日，安徽省推廣廠務公開工作領導小組辦公室（以下簡稱“省廠開辦”）通報了2023年度“聚合力 促發(fā)展”全省優(yōu)秀職工代表提案征集推薦活動開展情況，通報表揚全省優(yōu)秀職工代表提案共50件。蚌埠百大上報的《關于建立員工特殊情況“五必訪”制度的提案》獲全省優(yōu)秀職工代表提案。來自全省16個地市，2個省直管縣（市）以及省直、省產(chǎn)業(yè)工會等多家單位參加了此次征集推薦活動。

優(yōu)秀職工代表提案征集推薦工作是落實職工代表大會制度、推行廠務公開民主管理、保障職工民主管理權(quán)利的一項重要活動。蚌埠百大以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“服務大局、服務職工”的工作宗旨，緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，提建議、獻計策，言之有物、言之有據(jù)、言之成理、言之可取，將成功的經(jīng)驗寫入提案，求真務實，大大提高了提案“含金量”

近年來，蚌埠百大為了建立規(guī)范有序的員工特殊情況必訪制度，努力為企業(yè)職工辦好事、辦實事，營造溫馨和諧的職工精神家園，充分調(diào)動廣大職工為企業(yè)持續(xù)發(fā)展多做貢獻的積極性、創(chuàng)造性，增強職工凝聚力、向心力，創(chuàng)造性地提出《員工特殊情況“五必訪”規(guī)定》，規(guī)定要求生日必訪、生病住院必訪、工傷必訪、退休必訪、本人及直系親屬去世必訪。

為發(fā)揮領導干部表率示范作用，持之以恒推動“五必訪”，蚌埠百大黨委完善領導班子抓基層黨建聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系一個基層黨支部，把定期開展基層員工思想動態(tài)分析、推動解決群眾工作生活困難作為重要任務。各級黨員干部深入基層，做到與全體職工集體訪談、一線職工面對面訪談、困難職工上門訪談，把征集到的職工意見建議轉(zhuǎn)化為“惠民實事清單”，健全了服務群眾的長效機制。今年以來，企業(yè)按照“五必訪”規(guī)定關心慰問職工80人，做到全體職工全覆蓋，解決了職工群眾后顧之憂，廣大員工深刻感受到了公司的溫暖和關懷。

通過“五必訪”活動促進建立和諧勞動關系，蚌埠百大充分調(diào)動廣大職工參與企業(yè)民主管理和科學發(fā)展的積極性，提升職工滿意度，積聚職工力量，有力促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。（融媒體記者 陳瑤）