一是精準(zhǔn)匹配入企。聚焦企業(yè)技術(shù)需求，啟動(dòng)“百家科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)百企”行動(dòng)，鏈接高校院所專家資源，首批選聘“科技副總”入企11名，助力開(kāi)展科研攻關(guān)。今年以來(lái)，“科技副總”領(lǐng)銜攻克企業(yè)技術(shù)難題16個(gè)，拉動(dòng)一季度技術(shù)交易額2.7億元，同比增長(zhǎng)50%。二是深化協(xié)同合作。發(fā)揮“科技副總”橋梁紐帶作用，建立“院校+企業(yè)+平臺(tái)+產(chǎn)業(yè)鏈”結(jié)對(duì)機(jī)制，打通各要素壁壘，著力推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合。促成校企合作攻關(guān)項(xiàng)目10個(gè)，共建省市兩級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)6家。三是強(qiáng)化服務(wù)保障。完善配套政策體系，在人才工程、項(xiàng)目申報(bào)等方面給予支持，配備人才服務(wù)專員提供政策咨詢、訴求受理、待遇兌現(xiàn)等專屬保障，有效紓解“科技副總”現(xiàn)實(shí)顧慮。今年以來(lái)，辦結(jié)人才事項(xiàng)72項(xiàng)，發(fā)放相關(guān)貸款2000余萬(wàn)元。