拓寬宣傳渠道。依托市場化手段搭建就業(yè)服務(wù)平臺，在高投集團中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)高新區(qū)行業(yè)性人才市場和零工市場，充分挖掘企業(yè)人才需求，加大優(yōu)質(zhì)崗位供給。今年以來，舉辦線上線下各類招聘會37場，印發(fā)宣傳單頁2萬份，通過微信公眾號等媒體發(fā)布重點企業(yè)用工需求14期。

幫扶重點群體。緊盯高校畢業(yè)生等重點群體，瞄準高校畢業(yè)生就業(yè)“黃金期”“窗口期”，及時做好就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦、招聘服務(wù)等工作。今年以來，舉辦校園專場招聘會5場，新增高校畢業(yè)生就業(yè)1759人。

強化政策扶持。整合人社、財政等部門資源，通過快審快批，爭取并發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼、公益性崗位補貼等各類就業(yè)補助資金143.1萬元。加大技能培訓(xùn)力度，提升公共就業(yè)服務(wù)能力水平，累計開展各類技能培訓(xùn)1197人次。