一是精準(zhǔn)施策，助力人才引聚。推進(jìn)海外引才“千千萬”工程，迭代優(yōu)化外籍人才服務(wù)政策包，推廣新版永久居住證便利化應(yīng)用，成立“釋‘移’解惑政策線上宣講室”，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決企業(yè)及人才需求，今年以來走訪引才單位30余家次、聯(lián)系結(jié)對(duì)外籍高層次人才150余人次，幫助解決個(gè)性化問題8個(gè)。二是創(chuàng)新服務(wù)，保障對(duì)外經(jīng)貿(mào)。緊扣對(duì)外經(jīng)貿(mào)需求，在市政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)“為企服務(wù)專窗”及“辦不成事”反映窗口，開辟遠(yuǎn)洋船員辦證、緊急商務(wù)等綠色通道，建立遠(yuǎn)洋企業(yè)“白名單”制度，為企業(yè)提供口岸簽證代轉(zhuǎn)服務(wù)，助力東海實(shí)驗(yàn)室等全市20余家重點(diǎn)單位與在舟高校搭建留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)對(duì)接平臺(tái)，推動(dòng)浙江油氣國(guó)際交易中心成為我市首家留學(xué)生實(shí)踐基地。三是集成改革，促進(jìn)普惠民生。構(gòu)建“1+7+4”移民事務(wù)服務(wù)體系，優(yōu)化長(zhǎng)三角區(qū)域“一網(wǎng)通辦、一窗通拍”民生事項(xiàng)改革，落實(shí)程序、材料、時(shí)限“三減”措施，完善集成辦、承諾辦、跨域辦等服務(wù)模式，深化打造“辦事不出島”品牌，縮短群眾平均辦事時(shí)長(zhǎng)50%以上。