截至2024年11月末，長寧區(qū)各項就業(yè)指標已全部提前超額完成；作為上海市唯一參賽代表，榮獲全國勞務(wù)品牌工作賽二等獎；在全市率先舉辦樓宇企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動……2024年，區(qū)人社局交出了一份出色的“成績單”。

　　過去一年，區(qū)人社局堅持就業(yè)優(yōu)先原則，全力做好穩(wěn)就業(yè)工作?！叭松绶?wù)進樓宇”作為區(qū)人社局在全市范圍內(nèi)首創(chuàng)的專項行動，已成為一個獨具特色的品牌。在原來的基礎(chǔ)上，區(qū)人社局去年進一步擴大服務(wù)范圍，聚焦新增長的重點樓宇、新建樓宇、特色樓宇，將樓宇服務(wù)陣地由33幢擴大至46幢，同步擴充人社“樓小二”惠企服務(wù)專員隊伍。

　　就在去年12月下旬，在區(qū)內(nèi)重點樓宇金虹橋國際中心，區(qū)人社局工作人員帶著精心制作的易拉寶、內(nèi)容詳實的宣傳冊，駕輕就熟地支起一張“移動服務(wù)展臺”。在這里，“人社服務(wù)進樓宇”服務(wù)項目清單、長寧區(qū)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”政策服務(wù)職責清單等內(nèi)容一應(yīng)俱全?！罢垎柸绾卧凇痪W(wǎng)通辦’平臺上尋找心儀的工作？”不一會兒，白領(lǐng)們便陸續(xù)過來咨詢并收獲了一份份滿意的答案。

　　像這樣的“人社服務(wù)進樓宇”活動比比皆是。長寧區(qū)重點樓宇有30余幢，樓宇是長寧經(jīng)濟發(fā)展的“主陣地”，更是人社部門服務(wù)企業(yè)和人才的“主戰(zhàn)場”。

　　除了日常的活動咨詢展位，人社部門的很多黨員“樓小二”已入駐樓宇共享工位，將人社服務(wù)送到樓門口，實現(xiàn)系統(tǒng)集成在樓宇、優(yōu)化營商在樓宇、民生實事在樓宇、民主協(xié)商在樓宇。行動開展以來，已為樓宇企業(yè)解決人社領(lǐng)域問題1700余個，問題解決率達到85%以上。

　　招聘是拓寬就業(yè)和招才引才的重要渠道之一，過去一年，區(qū)人社局全力以赴抓好各類招聘服務(wù)。年初及時制定《長寧區(qū)春季促就業(yè)十大專項行動》，落實市人社局“樂業(yè)上海優(yōu)+”行動要求，全力保障企業(yè)用工和勞動者就業(yè)。去年共開展各類線上線下招聘會230余場，提供就業(yè)崗位9.4萬個。

　　小劉是上海對外經(jīng)貿(mào)大學財務(wù)管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，去年11月底，通過在學校舉辦的“樂業(yè)上海+”2025屆高校畢業(yè)生實習就業(yè)推介會暨“人社服務(wù)進樓宇”專場招聘會活動，她獲得了心儀企業(yè)進一步面試的邀約，而就在本月初，她興奮地告訴學校就業(yè)指導的老師，自己已獲得實習機會，順利的話畢業(yè)之后就能正式入職。

　　此前，區(qū)人社局根據(jù)上海對外經(jīng)貿(mào)大學工商管理、金融管理和會計學院專業(yè)學科設(shè)置，排摸了解樓宇企業(yè)，尤其是金融服務(wù)類企業(yè)實際用工需求，精心挑選了財稅咨詢助理、審計助理、會計專員、并購融資顧問等專業(yè)針對性強、匹配度高的崗位千余個；同時，為進一步提升崗位供給的精準度，區(qū)校發(fā)布就業(yè)意向調(diào)查問卷，整體掌握高校畢業(yè)生求職方向，優(yōu)化完善招聘企業(yè)和崗位供給，著力滿足高校畢業(yè)生就業(yè)需求。

　　將樓宇企業(yè)的工作崗位送進高校校園，這對許多高校畢業(yè)生來說，無疑是個好消息。去年，區(qū)人社局探索高校畢業(yè)生就業(yè)新舉措，在“全覆蓋”上下功夫，深化“政、校、樓、企”四方合作機制，結(jié)合不同高校專業(yè)特點和實際需求，形成招聘服務(wù)排片表，持續(xù)舉辦樓宇企業(yè)高校畢業(yè)生招聘活動，共開展50余場招聘活動，邀請1000余家企業(yè)參與，提供2萬余個招聘崗位。

　　同時，率先在全市舉辦樓宇企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘活動，探索開展全市首場“商務(wù)區(qū)”門口高校畢業(yè)生招聘活動，推動“樓門口”就業(yè)服務(wù)再升級，促進高校畢業(yè)生等青年實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。去年共發(fā)動105家樓宇企業(yè)推出招聘崗位2000余個，吸引1000余名高校畢業(yè)生等青年參加，收到簡歷1680份。

　　過去一年，區(qū)人社局持續(xù)深化“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”建設(shè)，在全市率先完成社區(qū)就業(yè)服務(wù)站點建設(shè)目標任務(wù)，建成17個站點覆蓋全部街鎮(zhèn)。全市首發(fā)長寧區(qū)“智+”職場信息化平臺，率先落地本市“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”信息化設(shè)備，實現(xiàn)服務(wù)功能一鍵直達，實現(xiàn)人崗匹配精準高效。

　　為進一步放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，區(qū)人社局在全市率先試點舉辦“馬蘭花計劃”創(chuàng)業(yè)培訓活動，積極整合人社、高校、園區(qū)、專家團等多方資源，為創(chuàng)業(yè)者提供“創(chuàng)業(yè)培訓+孵化+咨詢+服務(wù)”全方位支持，提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)能力。

　　去年4月15日，上海虹橋海外人才一站式服務(wù)中心正式對外啟用，在這里，人社服務(wù)到處可見。區(qū)人社局在這里設(shè)立了外籍人士勞動仲裁巡回庭、率先引入社保遠程幫辦服務(wù)、成立長三角海外人才服務(wù)基地、設(shè)立人力資源黨建聯(lián)盟實體站點、將“寧聚職場”在線直播品牌融入一站式服務(wù)中心等，這樣的服務(wù)讓海外人才直呼“快捷、便利！”

　　未來，區(qū)人社局將不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出更大的貢獻，進一步深化“人社服務(wù)進樓宇”行動，為企業(yè)和人才提供更加便捷、高效、貼心的服務(wù)；同時積極探索新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式，為青年人才提供更多元化的發(fā)展機會，進一步加強與高校、企業(yè)、園區(qū)的合作，構(gòu)建更加緊密的“政、校、樓、企”合作機制，共同推動人才培養(yǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的發(fā)展。