原標(biāo)題：每3名技術(shù)工就有1名“技術(shù)咖”

　　全市技能人才總量逾70萬人，高技能人才占比超34%

　　“參數(shù)控制在2.52到2.54之間，我們應(yīng)該達到這個水平?！苯眨谡憬澄锫?lián)科技有限公司，制造部車間主任、高級技師嚴惠良正和工友們攻關(guān)光纜產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。

　　這些年，嚴惠良憑借高水平的光纜生產(chǎn)操作技能和工藝研發(fā)創(chuàng)新能力，主持了一體免調(diào)工裝、成護一體機等28項技術(shù)革新，累計帶動企業(yè)產(chǎn)值增長2.5億元，綜合能耗下降58.5%。由他和90余名技能型人才組成的研發(fā)團隊已成為推動企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的生力軍。

　　嚴惠良是湖州加快建設(shè)技能型社會，以技能人才為支點撬動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的縮影。湖州市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹，湖州技能人才總量不斷擴大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、活力加速釋放。截至2025年一季度，全市技能人才總量達70.03萬人，高技能人才占比提升至34.53%，為八大新興產(chǎn)業(yè)鏈注入澎湃動能。

　　近年來，面對產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與智能制造浪潮，湖州通過政策驅(qū)動、產(chǎn)學(xué)聯(lián)動、平臺推動構(gòu)建技能人才培育“生態(tài)圈”，制定出臺有關(guān)技能型社會建設(shè)行動、就業(yè)友好型城市工作、緊缺職業(yè)(工種)目錄等政策文件，實施培訓(xùn)差異化補貼制度，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向先進制造業(yè)等重點領(lǐng)域傾斜。2024年以來，湖州累計為10.02萬人次開展職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)的6.41萬名技能人才已成為企業(yè)創(chuàng)新的中堅力量。

　　“產(chǎn)教融合的深度突破已成為破局關(guān)鍵。”湖州市人力社保局相關(guān)負責(zé)人介紹。湖州交通技師學(xué)院新能源汽車專業(yè)2024屆畢業(yè)生人均獲得4至5個崗位邀約，印證了這一成果。2024年，湖州在全省率先實現(xiàn)技師學(xué)院市縣全覆蓋，成功申報汽車工程技術(shù)等省級高水平專業(yè)群6個，打造市級特色品牌專業(yè)10個，新增無人機應(yīng)用技術(shù)等新興專業(yè)48個。

　　當(dāng)前，湖州八大新興產(chǎn)業(yè)鏈及數(shù)字經(jīng)濟、“一老一小”等重點領(lǐng)域仍存在技能崗位缺口1000余個，主要集中在數(shù)控車工、金屬熱處理工等高技術(shù)要求工種。為此，2025年4月，湖州啟動“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，通過出臺新時代藍領(lǐng)行動年度工作方案，推出系列創(chuàng)新舉措：將全市緊缺工種目錄53個擴至73個，職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%；依托龍頭企業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、長三角產(chǎn)教融合基地、技工院校等平臺，計劃分層開展重點領(lǐng)域培訓(xùn)2.7萬人次；推行新型學(xué)徒制，計劃培養(yǎng)學(xué)徒3500名以上。

　　在平臺建設(shè)方面，湖州計劃加速推進安吉技師學(xué)院公共實訓(xùn)基地建設(shè)，長興、南潯建設(shè)人才產(chǎn)業(yè)學(xué)院，立足企業(yè)需求，對接湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院推進實訓(xùn)基地建設(shè)。同步構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，實現(xiàn)培訓(xùn)站點中心鎮(zhèn)全覆蓋，培育技能型企業(yè)225家、技能型鄉(xiāng)村(社區(qū))30個。