臺傳媒記者方晨曄

11月12日，一場普法宣傳進企業(yè)活動在國強建設(shè)集團舉行。主講人為全國維護職工權(quán)益杰出律師阮金炳，他也是椒江區(qū)總工會兼職副主席。自履職以來，他長期堅持為一線職工普法維權(quán)，開展“公益法律行、律師坐堂”等多樣化法律維權(quán)服務(wù)110余場。

“希望借工會平臺，做一個‘干事’的副主席，為地方工會事業(yè)發(fā)展出一份力?！比罱鸨f。

為盤活優(yōu)質(zhì)資源，推進縣級工會改革創(chuàng)新，2020年，椒江區(qū)總工會開始試點兼職副主席“項目化選用”模式。4年來，與阮金炳一樣，臺州亂彈劇團團長尚文波、椒江職業(yè)中專實習就業(yè)處主任林蹦先后在此就職。

“項目化競職，公平是前提、擇優(yōu)是目的、服務(wù)是關(guān)鍵，兼職副主席的任期是兩年?！苯方瓍^(qū)總工會黨組成員、副主席曹美紅表示，通過發(fā)揮工會自身的組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，吸納更多優(yōu)秀人才參與到工會工作中來。

10月29日，椒江區(qū)總工會兼職副主席年度述職會召開。會上，兩位兼職副主席圍繞競聘時的核心項目進行匯報，陳述近兩年來的成效，規(guī)劃下階段工作?，F(xiàn)場，椒江區(qū)工會八屆委員會全體委員對其進行了滿意度評價打分。

為推動縣級工會兼職副主席“有位有為”，實現(xiàn)職工受益和工會受惠雙贏，椒江區(qū)總工會堅持“黨管干部”原則，構(gòu)建“嚴選優(yōu)育”用人體系，制定實施《工會兼職副主席項目化管理實施辦法》。

“通過制度化，讓兼職副主席告別‘掛名’，實現(xiàn)‘全流程’崗位管理?！苯方瓍^(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席任炎旭表示，以兼職“項目化”、履職“清單化”，讓工作有方向，服務(wù)有標準，以動態(tài)督導(dǎo)推進項目落地落實。

4年來，椒江區(qū)總工會各兼職副主席“帶項目上崗”，在助共富、興文化、幫維權(quán)等方面，成效明顯?！白屄毠と罕姸嗍芤?，是群團改革的核心。此創(chuàng)新模式既為兼職副主席提供了展現(xiàn)才華、體現(xiàn)價值的平臺，又讓他們多干實事、干好事、干成事，對推進工會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出了有益的探索。”臺州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席項先貴說。