近年來瑞安市工商聯(lián)聚焦“雙傳承”，精準實施青藍接力2.0培養(yǎng)計劃，建立健全“青藍定制”培育機制，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。目前，瑞安市新生代企業(yè)家中有78位從父輩手中成功“接棒”，龍頭企業(yè)初步實現(xiàn)代際交接。

厚植新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新紅色土壤，發(fā)揮中國非公企業(yè)黨建始源館、瑞安國旗館兩個溫州市級民營經(jīng)濟人士理想信念教育基地作用，開展黨史、國史和世情國情教育，組織青年企業(yè)家參加“紅色接力·尋根旅”系列活動；赴江西井岡山、山東臨沂等地接受革命傳統(tǒng)洗禮，培育紅色基因。

為增強新生代企業(yè)家接班能力，著重把握青年企業(yè)家培訓需求，與中國科技大學、深圳大學、上海交通大學等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，緊密對接“青藍”計劃，每班次提供20至30個名額給新生代企業(yè)家。目前，瑞安共有200余名新生代企業(yè)家赴高校充電。舉辦15期新生代企業(yè)家“德魯克”管理系列特訓班，幫助新生代企業(yè)家從經(jīng)驗管理走向科學管理。打造“19號思享沙龍”服務(wù)品牌，圍繞智能制造、企業(yè)管理、團隊建設(shè)、轉(zhuǎn)型提升等內(nèi)容，加強新生代企業(yè)家間溝通交流。邀請華峰、力諾、通力等上市企業(yè)負責人為新生代企業(yè)家作上市講座，激發(fā)新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新思維。

此外，還邀請老一輩民營企業(yè)家組建創(chuàng)業(yè)導師團，篩選176名新生代企業(yè)家加入培育對象人才庫，與該市43位資深企業(yè)家導師結(jié)對，每年開展4次互訪交流。開展走進名企“互看互學”活動，“零距離”接觸華為、比亞迪、阿里、正泰、奧康等10余家領(lǐng)軍企業(yè)，解密名企發(fā)展密碼。

在青藍接力2.0培養(yǎng)計劃中，瑞安通過整合政策資源，助力新生代企業(yè)家茁壯成長。聯(lián)合財政、稅務(wù)、人社、金融等部門組建“政策顧問團”，以政策顧問團形式為新生代企業(yè)家提供政策解讀、案例分析等服務(wù)。探索創(chuàng)新新生代企業(yè)家金融服務(wù)，推廣“青”字號金融產(chǎn)品，聯(lián)合農(nóng)商行推出創(chuàng)業(yè)貼息貸款、8090成長貸等金融產(chǎn)品，建立優(yōu)先調(diào)查、優(yōu)先授信、優(yōu)先放貸“創(chuàng)業(yè)綠色通道”，為新生代企業(yè)家創(chuàng)業(yè)提供資金支持。