日?qǐng)?bào)訊（記者 朱文君 金帥）今年4月19日是第二個(gè)“南通人才日”。

去年3月，市第十六屆人大常委會(huì)第九次會(huì)議決定，將每年的“谷雨”確定為“南通人才日”，以專屬節(jié)日的形式禮敬人才。首屆“南通人才日”活動(dòng)上，市委書記吳新明向廣大人才發(fā)出“與你同行”的谷雨之約。

一年來，我市以設(shè)立“南通人才日”為契機(jī)，深入實(shí)施“江海英才集聚工程”，迭代升級(jí)各類“人才新政”，創(chuàng)新開展各具特色的系列活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化青年和人才友好型城市生態(tài)，努力建設(shè)更高水平國家創(chuàng)新型城市。到目前，全市人才資源總量超過160萬，穩(wěn)居全省第一方陣。

涵養(yǎng)優(yōu)良生態(tài)，人才愿意來留得住

“我在青年人才驛站申請(qǐng)了10天免費(fèi)住宿，為我求職提供了很大便利?！?5日，來自安徽的小李入住南通創(chuàng)新區(qū)青年人才驛站，對(duì)驛站便利的服務(wù)稱贊不已。目前，他已順利通過區(qū)內(nèi)一家軟件企業(yè)的面試，并簽訂了勞動(dòng)合同。

自2022年8月啟用至今，南通創(chuàng)新區(qū)青年人才驛站已累計(jì)接待230余人次，70%的入住者順利通過面試留通就業(yè)。今年，驛站服務(wù)政策升級(jí)，青年人才一年內(nèi)免費(fèi)入住總天數(shù)從14天增加到30天，申請(qǐng)次數(shù)由2次增加到3次。同時(shí)，人才探親家屬提交相關(guān)證明，亦可享受1年2次、每次不超過7天的免費(fèi)住宿。清明假期期間，就職于某海洋工程公司的李女士的家人前來探親，申請(qǐng)到驛站免費(fèi)住宿。為此，李女士特地在社交媒體發(fā)文感謝：“驛站不僅解決了我們的臨時(shí)住宿問題，更以貼心周到的服務(wù)溫暖了我們的心?！?/p>

為了各類人才都能在南通工作順心、生活舒心，我市不斷優(yōu)化政策、細(xì)化服務(wù)，全面兌現(xiàn)更具吸引力、更富競爭力的人才新政4.0版，努力為每一粒“種子”提供適宜生長的“土壤”。

備受人才關(guān)注的青年人才津補(bǔ)貼體系進(jìn)一步調(diào)整，享受期限從3年延長至5年；全力打造“一張床”到“一間房”再到“一套房”的多層次全覆蓋人才住房保障體系，2023年，新增各類人才公寓1.2萬余套（間/床）；江海英才“一卡通”服務(wù)持續(xù)完善優(yōu)化，服務(wù)領(lǐng)域拓展至行政事項(xiàng)、醫(yī)療保健、旅游觀光、文化休閑、交通出行等；“江海青年卡”電子卡為全市青年人才提供便捷化、精準(zhǔn)化、智能化線上服務(wù)，平臺(tái)用戶累計(jì)突破1萬名……

持續(xù)優(yōu)化的人才環(huán)境，讓在通工作生活的人才幸福感、歸屬感持續(xù)提升。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023年全市新增大學(xué)生參保首次突破5萬人；近三年在通院校畢業(yè)生年均“留通率”超30%。

暢通聚才渠道，各類人才加快集聚

3月30日，我市首條新質(zhì)生產(chǎn)力高校引才專線收獲滿滿，20家南通企業(yè)通過7場校招，收到2000多份東北高校學(xué)子的簡歷。

去年10月，省船舶海工裝備技術(shù)創(chuàng)新中心正式“轉(zhuǎn)正”，已集聚創(chuàng)新人才30人，80%以上具有碩士以上學(xué)位。

去年7月，第二屆南通江海英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽舉行，23個(gè)項(xiàng)目參加激烈角逐。大賽共吸引全國890個(gè)項(xiàng)目參賽路演，最終121個(gè)項(xiàng)目落戶南通。

不拒眾流，方為江海。我市暢通各種渠道，開展多樣活動(dòng)，為各類人才在南通奮斗出彩、書寫精彩提供平臺(tái)載體。

我市在全省率先建成“城市發(fā)展環(huán)境展廳”“高校生源信息查詢系統(tǒng)”“精準(zhǔn)就業(yè)平臺(tái)”“政策雷達(dá)”鏈?zhǔn)揭偶审w系，實(shí)現(xiàn)從隨機(jī)性、傳統(tǒng)型招才到精準(zhǔn)化、智能化引才。去年，我市開展13省31市“校園行”活動(dòng)，開展校地對(duì)接200多場，舉辦清華大學(xué)“南通周”之重點(diǎn)企業(yè)校地合作對(duì)接等活動(dòng)，“南通愛才·通通都來”品牌日益響亮。南通對(duì)外人才黏性顯著增強(qiáng)，新增參保大學(xué)生中非通籍占比超六成。

聚焦高端人才引進(jìn)培育，組織開展2023年省“雙創(chuàng)計(jì)劃”申報(bào)、江海英才計(jì)劃引進(jìn)專項(xiàng)等工作，新入選省“雙創(chuàng)”人才（團(tuán)隊(duì)）77個(gè)，列全省前列，83個(gè)項(xiàng)目獲江海英才計(jì)劃引進(jìn)專項(xiàng)資助。通過各類人才工程實(shí)施，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加快向南通匯聚，逐步形成“引進(jìn)一個(gè)人才、帶來一個(gè)項(xiàng)目、引領(lǐng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式。

推動(dòng)產(chǎn)才融合，賦能高質(zhì)量發(fā)展

“我們切身感受到南通人才政策給企業(yè)帶來的實(shí)惠?！蔽挥诔绱▍^(qū)的格陸博科技有限公司是一家主營汽車底盤線控及智能駕駛系統(tǒng)的高科技企業(yè)。公司綜合管理部經(jīng)理陸琦表示，這些政策不僅提供了財(cái)政、住房等多方面的支持，還優(yōu)化了人才引進(jìn)流程，讓企業(yè)能更高效地吸引和留住人才，進(jìn)而更好實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。

為讓各類人才在南通心無旁騖發(fā)展事業(yè)，我市各地一直致力打造更高效、優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境?！霸谀贤▌?chuàng)業(yè)這幾年，時(shí)刻都能感受到對(duì)人才的重視和在這里干事創(chuàng)業(yè)的便利?！苯K一影醫(yī)療設(shè)備有限公司負(fù)責(zé)人奚巖說，“尤其是審評(píng)工作站的設(shè)立，醫(yī)療企業(yè)注冊(cè)審評(píng)溝通更方便了?！?/p>

奚巖所說的“審評(píng)工作站”是去年5月掛牌的江蘇省藥品監(jiān)督管理局審評(píng)核查海門工作站。一影醫(yī)療所在的海門區(qū)臨江新區(qū)內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)眾多，而醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)手續(xù)審批要求較高，且比較專業(yè)。為此，臨江新區(qū)主動(dòng)向江蘇省藥監(jiān)局申請(qǐng)成立審評(píng)核查工作站，由專門工作人員協(xié)助企業(yè)完成創(chuàng)新產(chǎn)品注冊(cè)申報(bào)。

功以才成，業(yè)由才廣。產(chǎn)業(yè)集聚人才，人才賦能產(chǎn)業(yè)。

去年，組織部門把重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺高端人才集聚工作調(diào)研作為主題教育調(diào)研課題，開展人才企業(yè)大走訪活動(dòng)，并根據(jù)調(diào)研報(bào)告梳理發(fā)布了重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺高端人才需求清單圖譜等，包含了443家重點(diǎn)企業(yè)技術(shù)需求、緊缺高端人才需求兩張清單，為全年引才提供指引。相關(guān)部門常態(tài)化征集企業(yè)訴求，去年累計(jì)為2600余家企業(yè)發(fā)布崗位信息3.45萬個(gè)。

谷雨春光曉，山川黛色青。江海大地又將迎來一場孕育無限可能的“谷雨之約”。如今的南通，恰逢黃金機(jī)遇期，也期待與更多人才攜手共赴未來，贏得更大的勝利和榮光。