位于杭州最東面的錢塘（新）區(qū)是杭州最年輕的區(qū)、縣（市）之一。這里擁有14所高校、近25萬名在校學(xué)生，每年都有大量青年人才走出校門，踏上社會，追求人生夢想。
吸引他們、留住他們，錢塘（新）區(qū)提供“引育留用”全周期服務(wù)，打造近悅遠來的人才生態(tài)——大學(xué)生在校期間就能享受全面暖心的就創(chuàng)服務(wù)；留創(chuàng)園、博士后工作站能級持續(xù)躍升，高層次人才魚貫而入；技能培育渠道廣、質(zhì)量高，技能人才發(fā)展前景有保障……廣大青年盡可在此尋得發(fā)展良機，為錢塘（新）區(qū)匯聚了更多活力和才智。
“青年人才是創(chuàng)新的源頭活水，是城市發(fā)展的寶貴財富。錢塘區(qū)人力社保局將為廣大人才持續(xù)營造更優(yōu)良的宜業(yè)環(huán)境，書寫人才與城市共同發(fā)展、共同進步、雙向奔赴的美好未來?！卞X塘區(qū)人力社保局主要負責(zé)人表示。
青春導(dǎo)航：就創(chuàng)服務(wù)，指引成長每一步
年輕的錢塘（新）區(qū)讀懂了大學(xué)生對美好職業(yè)生涯的期待——
“我之前就覺得錢塘（新）區(qū)各方面的政策非常好，來了解畢業(yè)后能在這里從事哪方面的工作?；顒蝇F(xiàn)場來了很多企業(yè)的負責(zé)人，跟我們直接交流，我感到很有收獲?！苯衲?1月，“走近錢塘”大學(xué)生第一課活動順利開展，浙江經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一學(xué)生林婉瑤對未來的求職方向有了更清晰的構(gòu)想。
“走近錢塘”系列活動是該區(qū)為鼓勵區(qū)內(nèi)高校大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)在錢塘，由政府、高校及企業(yè)聯(lián)動提供服務(wù)的重要創(chuàng)新舉措。活動面向錢塘（新）區(qū)的14所高校學(xué)生開展錢塘名企推介。錢塘（新）區(qū)企業(yè)的資深人事經(jīng)理和14所高校學(xué)生代表面對面座談，為學(xué)生們提供寶貴的職業(yè)生涯規(guī)劃。
年輕的錢塘（新）區(qū)托舉起了更多青年的求職夢想——
今年以來，錢塘區(qū)人力社保局以企業(yè)組團的形式，不僅將優(yōu)質(zhì)崗位送進區(qū)內(nèi)高校，還積極奔赴省外知名高校招引人才，共組織區(qū)內(nèi)1300余家次企業(yè)參加線上線下招聘會66場，發(fā)布崗位6000余個，招聘人數(shù)超2萬人。其中，包括前往武漢大學(xué)、南京理工大學(xué)等知名高校舉辦了20場招聘會，發(fā)布780余個優(yōu)質(zhì)崗位，招聘4300余人，成功吸引眾多優(yōu)秀人才。
年輕的錢塘（新）區(qū)溫暖著廣大來杭青年的“第一段路”——
對于從外地趕來求職的大學(xué)生，錢塘（新）區(qū)在免費住7天的基礎(chǔ)上，將求職溫暖“第一站”——“青荷驛站”升級：配套提供就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、城市融入等服務(wù)。截至目前，該區(qū)已為6972名畢業(yè)求職者，共計43892人次辦理入住。
參加實習(xí)、見習(xí)是邁好就業(yè)“第一步”的關(guān)鍵。今年，錢塘（新）區(qū)面向全國大學(xué)生，積極推廣杭州“青春潮創(chuàng)季”“萬朵浪花”全球大學(xué)生實習(xí)計劃活動，全區(qū)82家市級見習(xí)基地已開發(fā)見習(xí)崗位3209個，實習(xí)崗位3005個。同時，錢塘區(qū)人力社保局創(chuàng)新打造“青年友好型企業(yè)”虛擬元宇宙招聘平臺，實現(xiàn)云端沉浸式面試。
一系列舉措展現(xiàn)著就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的暖心溫度，見證更多青年在此成長成才的每一步。截至今年10月底，錢塘（新）區(qū)累計新引進35周歲以下大學(xué)生31438人。
創(chuàng)新高地：人才匯集，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力足
年輕的錢塘（新）區(qū)孵化著更多高層次人才的創(chuàng)業(yè)希望——
在錢塘（新）區(qū)，豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動持續(xù)舉辦，提供課堂、提供平臺、提供陪伴，廣大高層次人才可充分汲取營養(yǎng)，也可盡情施展才華。
11月18日至21日，2024年留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)高級研修班（總第23期）暨長三角創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營在錢塘（新）區(qū)順利舉辦。
這是幫助廣大留學(xué)人員在此更好創(chuàng)業(yè)的入門課、必修課。從澳大利亞留學(xué)歸來的博士劉智參加該研修班后收獲滿滿：“每門課都讓我收獲巨大，我有機會認識并向各位老師學(xué)習(xí)。前來傳授經(jīng)驗的有行業(yè)專家、高級職業(yè)經(jīng)理人、成功創(chuàng)業(yè)者等，聽他們講述從不起眼的產(chǎn)品服務(wù)開始，到成功起步、獲得巨額投資，這樣的經(jīng)歷讓我深受啟發(fā)。”
近年來，錢塘區(qū)人力社保局為充分吸引海外英才，積極推進留創(chuàng)園建設(shè)，從日?；顒拥秸咧С?、資源對接，從創(chuàng)意構(gòu)思到產(chǎn)品研發(fā)，從市場推廣到企業(yè)運營，不斷提升服務(wù)能力和水平，打造留創(chuàng)工作新生態(tài)。截至目前，該區(qū)可統(tǒng)計的留創(chuàng)企業(yè)達到468家。
年輕的錢塘（新）區(qū)承載著博士后等科研人員的創(chuàng)新夢想——
聚天下英才而用之，錢塘（新）區(qū)以各類高能級平臺為載體，吸引人才加盟，不斷壯大博士后人才隊伍。今年以來，該區(qū)新獲批國家級博士后工作站6家，新增省級博士后工作站6家。國家級博士后工作站累計達到16家，省級博士后工作站累計達到33家。截至目前，錢塘（新）區(qū)新進站博士后140人，累計在站博士后305人，兌現(xiàn)博士后相關(guān)資助1351萬元。廣大博士后陸續(xù)奮戰(zhàn)在經(jīng)濟發(fā)展、科學(xué)研究、產(chǎn)業(yè)升級一線，領(lǐng)銜攻克“卡脖子”難題，筑起科技強國、創(chuàng)新驅(qū)動的新高度。
未來，該區(qū)將秉持高遠站位與前瞻視野，深化機制創(chuàng)新、優(yōu)化服務(wù)供給，全力打造高層次人才的匯聚高地與創(chuàng)新策源地，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的智慧動能與持久的創(chuàng)新活力。
工匠培育：技能興產(chǎn)，增收促產(chǎn)共發(fā)展
年輕的錢塘（新）區(qū)給勞動者提技增收提供了保障——
“我一直對網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)很感興趣，一聽說我們社區(qū)有網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直播班，第一時間就來報名了。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的核心知識，為未來的創(chuàng)業(yè)之路增添了更多的信心和動力。”白楊街道江潮社區(qū)的一位姑娘不久前參加了該街道舉辦的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直播班，并順利結(jié)業(yè)。
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)直播班走進社區(qū)開課，是錢塘區(qū)人力社保局深化“30分鐘技能培訓(xùn)圈”，推進“錢潮技能課堂”進街道、進社區(qū)、進企業(yè)的生動實踐。今年以來，錢塘（新）區(qū)在4個社區(qū)及10家企業(yè)設(shè)立技能型基本單元試點，并以此為載體，開展電工、互聯(lián)網(wǎng)營銷、工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員等技能培訓(xùn)，已有近1000人在“家門口”“廠車間”參加培訓(xùn)，提升了技能水平。
技能培育一箭雙雕，錢塘（新）區(qū)孕育出大批高素養(yǎng)勞動者，也為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展插上騰飛翅膀——
錢塘（新）區(qū)以制造業(yè)立區(qū)，尤其是汽車產(chǎn)業(yè)。錢塘區(qū)人力社保局牽頭成立了汽車制造行業(yè)培訓(xùn)評價聯(lián)盟，通過整合政、行、校、企等多方資源，完善人才評價機制，并圍繞產(chǎn)業(yè)需求培育技能人才、鍛造勞模工匠。
今年，該區(qū)還啟動前進技能小鎮(zhèn)建設(shè)，成立“六位一體”人才培育中心，發(fā)布前進技能小鎮(zhèn)八大舉措，包括推動技能素質(zhì)提升、發(fā)布“技能共富貸”金融產(chǎn)品等。錢塘區(qū)人力社保局著力推進高素養(yǎng)勞動者隊伍建設(shè)，一系列舉措旨在進一步建強高素養(yǎng)勞動者隊伍，助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化技能生態(tài)，并形成崇尚技能的良好氛圍。
截至今年11月，該區(qū)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.4萬人次，新增技能人才8474人、高技能人才4259人、數(shù)字高技能人才1126人。
