萬億之城再出發(fā)，奮楫揚帆正當時。市委十三屆七次全會發(fā)出的號召，讓大家干勁十足，紛紛表示要搶抓人才加速集聚機遇，乘能級躍升之勢，攀登發(fā)展新高度，構(gòu)建更好匹配經(jīng)濟發(fā)展、承載人口增長、服務更廣區(qū)域的城市大格局，營造更加開放、更具活力、青年友好的發(fā)展環(huán)境，打造全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市。

人才是發(fā)展的第一資源。今年，常州市引進各類人才超12萬人，其中新增領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超400人，101個人才（團隊）項目入選省“雙創(chuàng)”計劃，新入選國家重大人才工程70人。

搶抓人才加速集聚機遇，突出登峰攀高強支撐。從市委組織部獲悉，下一步，全市人才工作將堅持政策再提檔，深入實施升級版“龍城英才計劃”，積極打造新能源產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)兩個“人才集聚區(qū)”，持續(xù)加大對戰(zhàn)略科學家、頂尖人才、青年人才的引育力度；堅持機制再提優(yōu)，推動常州人才科創(chuàng)集團做大做強，探索“撥投可轉(zhuǎn)換、可選擇、可銜接”的新型創(chuàng)業(yè)項目扶持體系，深入開展高層次人才“雙崗互聘”計劃，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力； 堅持平臺再提能，針對“智能制造龍城實驗室”“長三角物理研究中心”等平臺機構(gòu)定制專項人才政策，深入開展“揭榜掛帥”等靈活用才機制，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈“卡脖子”技術(shù)打造更多人才攻關(guān)聯(lián)合體；堅持服務再提質(zhì)，做實高層次人才優(yōu)撫優(yōu)待服務，完善頂尖人才關(guān)愛禮遇制度，推動人才公寓高效運營、提升服務、塑造品牌。

市人社局表示，聚焦新能源之都建設(shè)，將以補鏈、強鏈為目標，繼續(xù)實施“龍城英才計劃”新能源專項計劃，加速技術(shù)創(chuàng)新和模式創(chuàng)新，支撐新能源產(chǎn)業(yè)價值鏈向“微笑曲線”的研發(fā)和品牌兩端攀升；引導企業(yè)優(yōu)化人才引育和管理機制，促進人才資本不斷增值，厚植新質(zhì)生產(chǎn)力優(yōu)勢，走好“人才新長征”。同時，市人社部門將積極爭取重大科技裝置、國家重點實驗室、重大科創(chuàng)平臺落戶常州，加快建設(shè)一批高能級人才載體，筑牢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展基石；拓展“柔性”引才，創(chuàng)建并發(fā)揮新能源產(chǎn)業(yè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體效能，構(gòu)建“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”機制，集聚大批海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才，建立“大人才”格局。

圍繞打造“全國青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市”目標，今年以來，團市委聚力建設(shè)“逐夢圓夢、安心安居、樂活樂享、有為能為”四個“青年之城”，牽頭制定《常州市省級青年發(fā)展型城市建設(shè)試點實施方案》，發(fā)布青年發(fā)展型城市指標體系龍城青引力2.0，依托人才公寓、酒店等打造青年人才驛站31家，青年發(fā)展友好型城市建設(shè)推向縱深。

“推動高質(zhì)量發(fā)展，促進惠企政策落地見效必不可少，優(yōu)化營商環(huán)境不可或缺?！笔姓辗展芾磙k公室表示，常州“政企通”服務平臺上線以來匯聚獎補數(shù)據(jù)58.78萬條，涉及資金49.7億元，受益企業(yè)8.57萬余家，受益?zhèn)€人6.2萬人。下一步，市政務辦將健全全生命周期辦事服務體系，進一步暢通政府與企業(yè)群眾的互動渠道，用好“政企通”服務平臺，最大程度方便企業(yè)及時精準查找、申領(lǐng)、享受各項政策“紅利”，不斷增強企業(yè)群眾辦事體驗感，打通服務企業(yè)的“最后一公里”，全力營造一流營商環(huán)境。