今年以來，淮陰區(qū)圍繞扎實做好退役軍人工作目標，聚焦雙擁工作、促進就業(yè)、體系建設三個方面，主動靠前，履職盡責，著力提升服務水平和保障能力，切實維護軍人軍屬合法權益。

扎實推動雙擁工作邁上新臺階。一是大力開展各類雙擁活動。扎實開展走訪慰問駐區(qū)部隊、邊防部隊、駐訓官兵、邊海防官兵家庭和困難現役軍人家庭等活動，慰問金額達41.59萬元。組織開展2024年軍地共建簽約工作，駐區(qū)部隊與地方單位結成20個共建對子，常態(tài)化開展“為小學生開展升旗儀式”“送戲進軍營”“學雷鋒 憶傳統(tǒng)”等軍地共建活動。二是全面落實各項擁軍政策。召開黨委議軍會議、隨軍家屬就業(yè)安置工作會商會議，積極做好5名隨軍家屬就業(yè)安置和2名軍人子女優(yōu)待入學工作；發(fā)放2024年第一、二、三季度隨軍未就業(yè)家屬生活補助85395元。三是積極服務部隊備戰(zhàn)打仗。落實軍地互提需求、互辦實事的“雙清單”制度，制定2024年軍地互辦實事計劃，投入34.93萬元，為部隊辦實事23件。全力支持部隊建設改革，投入124.53萬元，為部隊解決營區(qū)氛圍營造、訓練器材和物資裝備短缺等問題，助力部隊戰(zhàn)斗力提升，切實改善部隊官兵訓練生活條件。

高質量促進退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。舉辦3場淮安市“第六屆江蘇省百城聯動退役軍人就業(yè)專場招聘會”，參加企業(yè)50余家，提供崗位數800余個，吸引了300多名退役軍人及家屬參加招聘，現場與企業(yè)達成就業(yè)意愿的61人次，促進退役軍人實現“家門口”就業(yè)。持續(xù)開展“中天班”“老兵新農人”等特色培訓項目，開展“訂單式”培訓，實現企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)雙贏。創(chuàng)建軍創(chuàng)小院探索服務模式，已完成軍創(chuàng)小院基礎設施建設，設立電商直播點，打造展銷一體空間。舉辦“老兵新農人”培訓班舉措被《江蘇退役軍人工作簡報》刊登宣傳。

全面提升服務保障體系建設。率先成立區(qū)直部門退役軍人服務站。構建劉老莊紅色宣傳教育片區(qū)、馬頭就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范引領片區(qū)、南陳集漁溝擁軍優(yōu)屬片區(qū)、丁集賦能社會治理片區(qū)、主城區(qū)十分鐘矩陣服務圈的“4+1”體系格局。創(chuàng)新基層部站融合共建，從“應征”到“退役”全鏈條閉環(huán)服務。廣泛開展“四訪四送”常態(tài)化聯系退役軍人活動，梳理“四有”人員信息1059人。建立健全常態(tài)化聯系退役軍人機制，建立“一戶一策幫扶臺賬”。通過節(jié)日走訪慰問與常態(tài)化聯系相結合訪送退役軍人1355人次，深入基層、走家入戶，了解退役軍人的急難愁盼，幫助解決實際問題。