“雙線發(fā)力”促進(jìn)就業(yè)。依托安徽公共招聘網(wǎng)開展線上招聘，開發(fā)“鄰工集市”微信小程序方便指尖查詢，開展“直播帶崗”搭建求職用工交流平臺。常態(tài)化舉辦“2+N”線下招聘會，深入開展各類公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，1月份，全市共舉辦招聘會164場，提供7.11萬個（次）崗位。

“雙輪驅(qū)動”引育人才。實(shí)施“一城多?！睌埐拍Ｊ剑c省內(nèi)外9所高校合作建立人才工作站，赴上海市參加2024年長三角地區(qū)人才招聘會，組織208名高校畢業(yè)生赴15家重點(diǎn)企業(yè)開展“生臨企境”就業(yè)體驗(yàn)。持續(xù)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)795人次，其中農(nóng)民工參加技能培訓(xùn)612人次，企業(yè)職工參加技能培訓(xùn)415人次、就業(yè)技能培訓(xùn)380人次。

“雙管齊下”規(guī)范用工。扎實(shí)開展“送法律、送政策、送案例和勞動用工法律體檢”活動，新簽訂電子勞動合同300余份，提升企業(yè)規(guī)范用工意識，做好勞動爭議源頭預(yù)防。探索“作退一步想”多元化解勞動爭議模式，充分發(fā)揮協(xié)商調(diào)解柔性高效、靈活便捷的優(yōu)勢推動案結(jié)事了人和，1月份，全市共處理勞動爭議案件115件，調(diào)解成功率85.06%，仲裁結(jié)案率98.6%。