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南通農商銀行:“干事文化”助推監(jiān)督工作提質增效

?  今年以來,南通農商銀行紀委始終聚焦主責主業(yè),強化擔當作為,積極踐行“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化,堅持定位向監(jiān)督聚焦、責任向監(jiān)督壓實、力量向監(jiān)督傾斜,推動監(jiān)督工作不斷走深走實,助力黨風廉政建設與全行高質量發(fā)展深度融合。

  抓在日常,打好專項監(jiān)督“組合拳”。該行積極落實“行黨委重點工作安排到哪里,紀委監(jiān)督就跟到哪里”的工作要求,聚焦“開門紅”期間網點營銷服務中的短板弱項,第一時間形成《關于開展廳堂服務暨信貸營銷專項監(jiān)督的工作方案》,3次召開“開門紅”調研督進座談會,聽取責任部門關于廳堂服務、存貸款營銷工作進展,對標對表研判工作質效,推動責任再壓實、時限再壓緊。同時,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,開展約談提醒、提出建議,編發(fā)廳堂服務督查通報、信貸服務督查通報,對典型問題一律點名道姓通報曝光,形成上下步調一致、層層抓落實的監(jiān)督架構。

  突出重點,織密日常監(jiān)督“防護網”。該行將“學條例、守黨紀”作為全行黨員干部日常教育的重要內容。推動行黨委結合工作實際制定《關于在南通農商銀行黨員干部中開展黨紀學習教育的實施方案》,形成13項重點任務,并逐一細化牽頭部門、具體要求和時間節(jié)點,以嚴實作風推動黨紀學習教育高質量開局、高標準起步。以“思廉日”主題教育為契機,開展黨紀法規(guī)知識測試,依托“清廉江海”微信公 眾 號每天測試5道題,引導黨員干部發(fā)揚自我革命精神,對照《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定特別是“六項紀律”要求,認真檢視問題查找不足,用黨規(guī)黨紀校正思想行動。

  緊盯關鍵,筑牢節(jié)點監(jiān)督“安全堤”。該行與當前正在開展的“整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動”相結合,抓實抓細節(jié)日期間紀律作風監(jiān)督。利用OA辦公平臺,發(fā)布節(jié)日“紀”語和典型案例通報。緊盯“車輪上的歪風”“節(jié)禮中的不正之風”“舌尖上的浪費”等典型問題,聯(lián)合機關職能部門聚焦電動車安全檢查、糾治文山會海、優(yōu)化營商環(huán)境等方面存在的作風頑疾開展貼身監(jiān)督,堅決防范和遏制節(jié)日期間“四風”問題,構建“紀檢監(jiān)督+條線監(jiān)督”同頻共振、相互協(xié)作的監(jiān)督工作格局。

  強化聯(lián)動,組建貫通監(jiān)督“網絡群”。該行將“推進完善監(jiān)督貫通、協(xié)作機制”工作納入年度“黨風廉政建設工作要點”和“落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任清單”一體謀劃部署,探索建立黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、黨務部門職能監(jiān)督、業(yè)務部門專業(yè)監(jiān)督和基層黨組織日常監(jiān)督的“黨內主導、五責一體”的監(jiān)督體系,把紀律監(jiān)督嵌入業(yè)務工作流程管控。重點對不良資產處置、營銷費用管理、選人用人等領域進行流程化監(jiān)督,用實際行動回答好“誰來監(jiān)督、監(jiān)督什么、怎么監(jiān)督”的問題。 (張伊旻)

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