近年來，旌德縣把強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才驛站建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村人才振興的關(guān)鍵舉措，通過完善設(shè)施、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新機(jī)制等舉措，為各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)搭建廣闊平臺，取得了顯著成效。

強(qiáng)化設(shè)施完備，打造人才“溫馨家園”

旌德縣俞村鎮(zhèn)因地制宜建設(shè)總面積約200平方米的集成功能區(qū)，完善人才活動區(qū)、人才會客廳、培訓(xùn)會議室、資料檔案室、人才沙龍室、圖書閱覽室、共享健身房等多元化活動空間，滿足各類人才開展沙龍活動、政策咨詢、交流學(xué)習(xí)、開展文體活動等需求，搭建高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)平臺。

強(qiáng)化功能多元，搭建人才“成長舞臺”

依托當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢，鄉(xiāng)村人才驛站積極建立“一對一”“多對多”結(jié)對幫帶機(jī)制。為助力芳岱村支柱產(chǎn)業(yè)山核桃的生產(chǎn)銷售，組織農(nóng)技人才和企業(yè)人才赴芳岱村開展幫帶工作，通過技術(shù)指導(dǎo)和品牌打造，成功注冊“芳岱”牌山核桃。通過“電商+扶貧+線上線下”銷售模式，推動“芳岱”山核桃走向長三角，今年以來為村民增收30余萬元。

鄉(xiāng)村人才驛站還積極組織各類培訓(xùn)活動，邀請專家學(xué)者和行業(yè)能手為鄉(xiāng)村人才傳經(jīng)送寶。今年以來共開展2場招聘會、3場就業(yè)技能培訓(xùn)以及連續(xù)7天的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，達(dá)成就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向200余人。組織開展專家座談會、人才培訓(xùn)會、人才交流會等活動共200余次，參與人數(shù)4000余人次。

強(qiáng)化服務(wù)貼心，營造人才“留駐氛圍”

在服務(wù)管理方面，鄉(xiāng)村人才驛站建立了完善的人才服務(wù)機(jī)制，設(shè)置人才服務(wù)專窗，設(shè)立1名專職人員，配有科技特派員、農(nóng)技人員、高校畢業(yè)生、社保專干和金融助理等23名兼職人員，成立人才志愿服務(wù)隊(duì)，為群眾提供創(chuàng)業(yè)答疑、政策講解等服務(wù)，并組織開展豐富多彩的文化活動，增強(qiáng)人才的歸屬感和凝聚力。

旌德縣將以鄉(xiāng)村人才驛站為依托，進(jìn)一步加大人才引育力度，完善人才服務(wù)體系，充分發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村治理等方面的引領(lǐng)作用，努力打造鄉(xiāng)村人才振興的“樣板工程”，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)強(qiáng)、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（詹京京 張鴻艷）