臨泉縣致力在促就業(yè)、扶創(chuàng)業(yè)、強技能、育人才等方面，傾注真情、付出心血，拿出真金白銀，引發(fā)一輪又一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強人才保障。

為暢通勞務(wù)輸出渠道，臨泉縣積極與合肥、杭州、寧波等城市對接，建立長期友好勞務(wù)合作關(guān)系，廣泛收集外地優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位信息，引導(dǎo)縣內(nèi)人員外出到優(yōu)質(zhì)企業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)增收。據(jù)統(tǒng)計，近5年來，通過宣傳發(fā)動、“送您上崗”等方式，累計轉(zhuǎn)移就業(yè)人員4萬多人。

幫助老百姓在家門口就業(yè)、實現(xiàn)工作家庭兩不誤目標，臨泉縣多方努力，大力促進就近就業(yè)，線上線下齊發(fā)力，為用工企業(yè)和求職群體搭建供需對接平臺。圍繞“兩區(qū)三園”及中小微企業(yè)用工需求，臨泉依托縣人力資源市場，常態(tài)化開展“2+N”招聘會；按照“1+4+N”模式組建14個“服務(wù)企業(yè)用工、促進勞動力就業(yè)”工作專班，進農(nóng)戶進企業(yè)進園區(qū)積極開展“送崗上門”“送人到崗”活動，致力打造“三公里”就業(yè)圈。2022年、2023年分別實現(xiàn)40%、50%的城市社區(qū)創(chuàng)建“三公里”充分就業(yè)社區(qū)。2023年，臨泉縣被列入安徽省“三公里”充分就業(yè)社區(qū)工作先進縣激勵名單。5年來，累計為5600家用人單位招聘1.4萬人。

隨著就業(yè)形勢的轉(zhuǎn)變和臨泉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的快速發(fā)展，有返鄉(xiāng)就業(yè)愿望的人員持續(xù)增多。為此，臨泉縣在不斷壯大中能化工、文王酒廠、亞泰包裝等傳統(tǒng)優(yōu)質(zhì)企業(yè)擴能擴產(chǎn)擴就業(yè)的基礎(chǔ)上，還不斷引進了精密立訊、天邦食品、珀韻電子等大型企業(yè)，每個企業(yè)帶動數(shù)百甚至上千人就業(yè)，讓群眾既能就業(yè)也能照顧家庭。5年來，返鄉(xiāng)就業(yè)5萬余人。

臨泉縣還把就業(yè)扶貧作為重要渠道，建立全縣脫貧勞動力就業(yè)信息臺賬，廣泛開展“送您上崗”活動，落實雙向激勵政策，既對帶動脫貧勞動力就業(yè)的經(jīng)營實體進行補貼，也對到經(jīng)營實體就業(yè)的脫貧勞動力給予崗位補貼，每年開發(fā)保潔保綠、環(huán)境治理、秸稈回收等扶貧公益崗位12000余個。