今年以來，蕭縣總工會全面落實主體責任，依法履行勞動法律監(jiān)督職責，大力推進“一函兩書”（即《工會勞動法律監(jiān)督提示函》和《工會勞動法律監(jiān)督意見書》《工會勞動法律監(jiān)督建議書》）專項行動，加強勞動法律監(jiān)督組織建設，先后在23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道、3個工業(yè)園區(qū)工會成立勞動法律監(jiān)督委員會，實現(xiàn)縣域工會勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋，為維護職工合法權益、促進勞動關系和諧打下了堅實的組織基礎。

加強領導，推動組織覆蓋。該縣總工會成立由黨組書記任主任、分管同志任副主任、各部室負責同志任委員的勞動法律監(jiān)督委員會，邀請縣檢察院兩名同志和縣總工會法律顧問擔任特邀監(jiān)督員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、園區(qū)工會設立勞動法律監(jiān)督委員會；各基層工會勞動法律監(jiān)督委員會在同級工會領導下開展勞動法律監(jiān)督具體工作，由三名以上工會勞動法律監(jiān)督員組成，主任由工會主席或者副主席擔任，其他勞動法律監(jiān)督員從同級工會會員中推選產(chǎn)生。

完善機制，推動制度落實?？h總工會緊緊圍繞勞動者日益增長的法律服務需求，多措并舉優(yōu)化職工法律援助服務體系，持續(xù)擴大職工法律援助覆蓋面。通過聯(lián)合法院、檢察院、人社局等部門構建勞動法律監(jiān)督協(xié)同機制，召開聯(lián)席會議專題研究監(jiān)督舉措，針對勞動爭議案件形成部門合力，實現(xiàn)資源共用、信息共享、工作融通。

強化培訓，推動爭議化解。積極開展工會勞動法律監(jiān)督員培訓，專題輔導工會勞動法律監(jiān)督工作和工會參與勞動爭議處理事項。結合處理12351服務職工熱線反饋職工欠薪案件，就具體案件分別發(fā)送《工會勞動法律監(jiān)督提示（調查）函》《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》，充分發(fā)揮“一函兩書”作用，以實際行動推動各類勞動爭議化解，取得積極成效。今年以來，已累計幫助勞動者挽回經(jīng)濟損失91.65萬元。

下一步，該縣將繼續(xù)完善各級工會組織機構，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和園區(qū)工會勞動法律監(jiān)督委員會全覆蓋基礎上，逐步擴大基層工會勞動法律監(jiān)督組織覆蓋面，抓好各級工會勞動法律監(jiān)督員培訓工作，將“一函兩書”工作落到實處，切實維護全體職工的合法權益。（張祖北 陳雪敏）