今年以來，銅官區(qū)認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署和省市工作要求，在改革創(chuàng)新中不斷完善依法治欠機制體系，保持治理欠薪的高壓態(tài)勢，兜牢民生底線，維護勞動者的合法權(quán)益，營造公平正義的社會環(huán)境。

　　圖為區(qū)人社局深入轄區(qū)企業(yè)開展普法宣傳活動。

　　加強宣傳，營造氛圍。深入企業(yè)和社區(qū)廣泛宣傳《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，發(fā)放宣傳資料200余份，現(xiàn)場解答群眾咨詢100余人次，增強用人單位依法用工意識，幫助農(nóng)民工提升維權(quán)能力。

　　認真摸底，排查隱患。結(jié)合“雙隨機、一公開”抽查檢查工作，對政府（國企）項目、工礦、加工制造、商貿(mào)服務等行業(yè)不斷開展欠薪隱患排查，同時抽調(diào)專人配合行業(yè)主管部門和經(jīng)開區(qū)管委會，對工程建設項目進行摸底排查和隨機抽查。截至目前，共檢查企業(yè)16家，排查在建項目55個，共涉及責任單位120余家，勞動者1.3萬余人。

　　暢通渠道，依法處置。暢通維權(quán)渠道，用好投訴舉報電話、“全國根治欠薪線索反映平臺”“12333”“12345”便民服務熱線等，建立高效、便捷的綠色通道，切實實現(xiàn)欠薪工作處置到位、解決到位、服務到位。截至目前，累計接待、辦理各渠道投訴、舉報、信訪件2300余起，依法下達《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》40份，治理欠薪工作取得階段性成效。（游婧婕）