當文化真正扎根鄉(xiāng)土時，連泥土都會散發(fā)芬芳。文化特派員張紅坤在北侖區(qū)春曉街道三山村土豆季期間，通過創(chuàng)作《Hi，土豆》等原創(chuàng)快板作品，讓滿村盡帶文藝美，有力地促進了直播間的土豆銷售。
當文創(chuàng)賦能非遺傳承時，“指尖技藝”就會走向“指尖經(jīng)濟”。文化特派員張曉妍入駐鄞州區(qū)咸祥鎮(zhèn)后，把當?shù)氐姆沁z盤扣技藝課堂開到了國家大劇院，讓咸祥非遺盤扣作品“火了一把”。
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在近日舉行的寧波市級文化特派員項目路演活動上，30名市級文化特派員齊聚一堂，分享他們進駐鄉(xiāng)村以來深耕當?shù)匚幕〉玫某晒?jù)不完全統(tǒng)計，截至今年5月底，我市文化特派員已培育文化團隊300余支，開展各類活動3200余場，通過文旅規(guī)劃、文創(chuàng)銷售等方式幫助派駐地增收逾2200萬元。
去年，浙江在全國率先實施文化特派員制度。同年6月起，寧波按照省里要求，首批156名文化特派員深入田間地頭，以“文化浸潤”為支點，協(xié)調(diào)推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興和組織振興，奮力書寫文化賦能鄉(xiāng)村振興答卷。
挖掘派駐地文化資源，協(xié)同打造文化IP品牌。上周，浙江省首屆農(nóng)民龍舟邀請賽在鄞州區(qū)云龍鎮(zhèn)陳黃村舉行。在省級文化特派員的牽線搭橋下，云龍鎮(zhèn)連續(xù)17年舉辦的端午龍舟賽升級為“省賽”——來自全省各地的12支隊伍、近200名選手參賽，規(guī)模創(chuàng)歷史之最?！拔一盍舜蟀胼呑?，頭一回見這么大陣仗！”云龍鎮(zhèn)園堍村龍舟隊教練李維國說。
優(yōu)秀文化人才下沉基層，帶來了顯著的規(guī)模效應和品牌效應。慈溪以17名文化特派員為核心，招募非遺傳承人、民間藝術(shù)人才、行業(yè)能手等1280名“鄉(xiāng)村合伙人”，實現(xiàn)了從“送”文化到“種”文化的蝶變；余姚對文化特派員進行分片組團，在梁弄、大嵐等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組團的紅色文化片區(qū)，策劃實施了“一米高度看鄉(xiāng)村”等具有革命老區(qū)辨識度的精品項目；江北統(tǒng)籌各級文化特派員，設立書畫、曲藝、非遺三大公益圈，打造了鞍山鄉(xiāng)野美術(shù)館、半浦劇場等文化品牌。
如何以文化特派員為載體，讓優(yōu)質(zhì)文化資源直達基層“最后一公里”？今年3月，寧波在全省率先推出“星耀四明”文化特派員公益展演活動，匯聚省、市、區(qū)（縣、市）三級文化特派員與基層文藝力量，將優(yōu)質(zhì)文化服務送進村社、企業(yè)、學校，深度挖掘基層文化需求。
在鄞州公園，文化特派員攜箜篌、馬頭琴演奏者與西洋樂器表演團隊，環(huán)湖設置16個文藝展位，“文化快閃”吸引眾多市民駐足欣賞；在北侖，文化特派員組織了一場面向集卡司機群體的“卡家”春日音樂會，唱響“車輪上的好聲音”；“星耀四明”活動還多次進企業(yè)，在江豐電子等一批民營企業(yè)中挖掘藝術(shù)人才……這些活動讓文化特派員與“民星”共舞，將鄉(xiāng)村培育的文化成果推上更廣闊舞臺。
寧波還充分發(fā)揮各部門和單位的職能優(yōu)勢，以文化特派員為支點，把文化存量轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟增量，助力鄉(xiāng)村全面振興。
今年清明假期，鎮(zhèn)海的文化特派員將動漫形象與文旅應用場景結(jié)合，推出鄉(xiāng)村文旅IP“龍九九”，帶動九龍湖村周邊40余家農(nóng)家樂、民宿、村咖等業(yè)態(tài)創(chuàng)收逾200萬元；寧海的文化特派員通過閑置土地置換、廢舊老宅再利用等方式，打造了“南溪楠”溫泉文化大院、清潭進士文化大院等一批“文化大院”，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益上百萬元；在北侖，文化特派員實施“城中村爆改計劃”，引進“坐”咖啡、深夜小酒館等年輕化業(yè)態(tài)，拉動大碶街道周隘陳村集體營收增長15%左右。
文化特派員猶如一顆火種，點燃了廣袤四明大地的鄉(xiāng)村文化建設熱情。在余姚，文化特派員指導萬圣村村民聯(lián)合大學生組建創(chuàng)意團隊，“就地取材”拍攝鄉(xiāng)村創(chuàng)意視頻；在奉化，文化特派員在馬頭村開展“微團隊”選演員活動，組建了村民演員團，推進家鄉(xiāng)故事村民演、村民看；進駐海曙、象山等地的文化特派員，以“方舟講堂”“30°N編劇村”等品牌為載體，幫助當?shù)卮蛟煲恢Я舻孟碌奈幕瞬抨犖椤?/p>
據(jù)悉，目前156名文化特派員都已在當?shù)卣液昧恕巴降堋?，手把手傳授新媒介使用、非遺挖掘等技能，將其培養(yǎng)為鄉(xiāng)村文化建設“接班人”。
首批文化特派員的服務周期將要過半，如何讓鄉(xiāng)村實現(xiàn)自我“造血”？寧波甬上名人文化研究院執(zhí)行院長黃江偉說，關(guān)鍵是把群眾文化創(chuàng)造的潛力激發(fā)出來，在當?shù)嘏嘤舻孟碌奈幕瞬抨犖?，實現(xiàn)自發(fā)性的公共文化供給。
“我們將圍繞工作形式再拓展、服務內(nèi)容再細化、隊伍建設再提升、評價激勵再強化，深化提升文化特派員制度建設，助推文化特派員‘寧波實踐’走深、走實?！笔形麄鞑肯嚓P(guān)負責人說。
