今年以來，我市充分發(fā)揮生態(tài)護(hù)林員的管護(hù)作用，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)精細(xì)化管理，推深做實(shí)林長制，真正實(shí)現(xiàn)“山有人管、林有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)”。

壓實(shí)工作責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)護(hù)林員工作職責(zé)，開展日常巡林護(hù)林，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。對全市生態(tài)護(hù)林員盡責(zé)情況進(jìn)行電話抽查詢訪，進(jìn)一步掌握其護(hù)林履職情況，評估生態(tài)護(hù)林員選聘機(jī)制的實(shí)際效果。針對發(fā)現(xiàn)問題，要求各縣區(qū)林業(yè)部門舉一反三深入自查梳理，限時整改，建立長效機(jī)制。

開展監(jiān)督考核。各縣區(qū)林業(yè)部門組織人員加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)，做好護(hù)林員信息更新，加強(qiáng)督導(dǎo)調(diào)度和考核定責(zé)。靈璧縣建立檢查機(jī)制，加強(qiáng)基層林業(yè)站一線管理。蕭縣強(qiáng)化護(hù)林員考核，對于履責(zé)情況好、表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)林員，予以表彰和獎勵，營造爭先奮進(jìn)、履責(zé)到位的良好氛圍。

強(qiáng)化管理培訓(xùn)。加強(qiáng)對護(hù)林員管理培訓(xùn)，明確個人巡護(hù)范圍和職責(zé)，加以必要的樹種管護(hù)、問題上報、防火防蟲等技術(shù)培訓(xùn)。今年以來，結(jié)合春季造林、防火防蟲、管護(hù)撫育等工作，培訓(xùn)4000余人次，進(jìn)一步夯實(shí)生態(tài)護(hù)林員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)上線率達(dá)50%以上，位居全省前列。下一步，我市將進(jìn)一步提高生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)能力和保障水平，推動生態(tài)護(hù)林員精細(xì)化、常態(tài)化、持續(xù)化管理。（記者 邵子育）