本報訊（見習記者 齊雯雯 通訊員 李晶）為了深入推進蕪湖與滬蘇浙粵等地的干部人才交流工作，積極對標學習先進發(fā)達地區(qū)的新理念、新思路、新方法，參加蕪湖市第六批“百日實訓”的100名干部已經(jīng)奔赴滬蘇浙粵等先發(fā)地區(qū)開展為期100天的交流學習。

開展“百日實訓”工作，就是組織干部“走出去”，在比學趕超的過程中培養(yǎng)新思路和新打法，不斷補齊能力素質(zhì)上的短板，更好地適應(yīng)工作新要求。實訓期間，作為蕪湖市第六批“百日實訓”代表之一的市直二組，他們將小組命名為“江風揚帆百日團”，寓意蕪湖干部如帆船借江風之力，助力我市經(jīng)濟社會發(fā)展對標先發(fā)地區(qū)。常州組成員來到常州國家高新區(qū)創(chuàng)新館、長江大保護館、長三角碳纖維及復(fù)合材料科技館、常州博物館和規(guī)劃館等地考察學習，并制定定期學習制度，展示年輕干部的良好精神面貌。杭州組成員深入企業(yè)一線，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況和實際需求，并與項目負責人面對面交流，學習當?shù)氐暮媒?jīng)驗、好做法。深圳組成員以“新質(zhì)生產(chǎn)力賦能當代企業(yè)”為主題，深入華為坂田基地走訪，詳細了解了華為云能力、數(shù)據(jù)大模型技術(shù)脈絡(luò)、數(shù)字人技術(shù)、基于云的安全防護等先進技術(shù)。參加“百日實訓”的年輕干部們快速進入工作狀態(tài)，通過企業(yè)走訪、重點項目推進會、園區(qū)巡查等一系列工作，不斷開闊視野、提升能力，以昂揚向上的工作態(tài)度，為蕪湖高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

自2021年起，蕪湖市計劃5年內(nèi)每年選派200名優(yōu)秀年輕干部到滬蘇浙粵等地開展“百日實訓”專項行動，進一步增強年輕干部實踐經(jīng)驗，補齊能力短板。通過“百日實訓”，擴大蕪湖對外交往的“朋友圈”“資源庫”，推動年輕干部實現(xiàn)從“學習者”到“實踐者”的轉(zhuǎn)換，為蕪湖高質(zhì)量發(fā)展牽線搭橋，為加快建設(shè)省域副中心城市添磚加瓦。