記者 肖彤

  2022年，26歲的王程成為上海市首位作為重點(diǎn)人才引進(jìn)落戶的養(yǎng)老護(hù)理員，實(shí)現(xiàn)上海養(yǎng)老護(hù)理員落戶“零的突破”。

  長(zhǎng)期以來(lái)，養(yǎng)老護(hù)理人才結(jié)構(gòu)存在“三高三低”的困境：平均年齡高、工作強(qiáng)度高、流動(dòng)性高；同時(shí)，學(xué)歷水平低、薪酬待遇低、職業(yè)認(rèn)同低。今年，楊浦區(qū)委、區(qū)政府將養(yǎng)老服務(wù)人才培育扶持作為提升全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量的重要抓手，持續(xù)激勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人才隊(duì)伍發(fā)展。在市人才局指導(dǎo)和支持下，成功推動(dòng)區(qū)內(nèi)5名專業(yè)能力突出、業(yè)績(jī)成果顯著的優(yōu)秀養(yǎng)老護(hù)理員“落滬”，進(jìn)一步充實(shí)了上海養(yǎng)老護(hù)理人才力量。

  標(biāo)桿人物成功落戶，在護(hù)理員群體中形成了有力的示范效應(yīng)。“越來(lái)越多養(yǎng)老護(hù)理員受到激勵(lì)，努力提升個(gè)人技能。”楊浦區(qū)社會(huì)福利院黨支部書(shū)記鄧曉敏說(shuō)。據(jù)介紹，養(yǎng)老護(hù)理員的各級(jí)技能等級(jí)培訓(xùn)和競(jìng)賽也日趨完善。今年以來(lái)，楊浦區(qū)累計(jì)培育中級(jí)以上護(hù)理員278名，“技能大師工作室”帶教護(hù)理員1800余人次。

  楊浦區(qū)社會(huì)福利院的湖南姑娘羅思哲就是5名“落滬”的養(yǎng)老護(hù)理員之一。今年27歲的她畢業(yè)于長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院，屬于“科班出身”。從大二開(kāi)始，她定期到楊浦區(qū)社會(huì)福利院見(jiàn)習(xí)。從觀摩了解到頂崗實(shí)習(xí)，在養(yǎng)老護(hù)理一線長(zhǎng)知識(shí)、受鍛煉。

  畢業(yè)后，羅思哲留在福利院工作，七年如一日。“我的一天，是圍繞著老人生物鐘轉(zhuǎn)的。”她說(shuō)，從起床翻身、洗臉穿衣到一日三餐、水果甜點(diǎn)，從助浴助行、定時(shí)吃藥到健康監(jiān)護(hù)、深夜查房。老人們每一天瑣碎的日常，都需要護(hù)理員事無(wú)巨細(xì)地完成各項(xiàng)護(hù)理操作。

  羅思哲認(rèn)為，養(yǎng)老護(hù)理是一份有“價(jià)值感”的工作。當(dāng)精心照料的老人病情穩(wěn)定后，家屬投來(lái)感激的眼神；當(dāng)患有認(rèn)知障礙的奶奶誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)，唯獨(dú)能叫出你的名字……她說(shuō)，“這種被需要、被信任的感覺(jué)，讓我意識(shí)到付出的每一份耐心和愛(ài)，都能得到真誠(chéng)的回應(yīng)。”

  “對(duì)我個(gè)人而言，這不僅僅是一個(gè)戶口，更是上海對(duì)我們養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的一個(gè)認(rèn)可。”她說(shuō)，這意味著在上海從事養(yǎng)老護(hù)理工作是有價(jià)值、被尊重的。上海尊重并珍視每一個(gè)奮斗的、為城市添磚加瓦的人，也用務(wù)實(shí)舉措支持養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展。