??2月8日下午，閔行區(qū)召開(kāi)2025年人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了2024年全區(qū)人社工作總體情況，并對(duì)2025年重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行部署。副區(qū)長(zhǎng)楊辛出席會(huì)議并講話，區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)沈萍主持會(huì)議。

??會(huì)上，楊辛副區(qū)長(zhǎng)充分肯定了過(guò)去一年本區(qū)人社工作取得的成績(jī)。他強(qiáng)調(diào)，2025年全區(qū)人社系統(tǒng)要錨定年度目標(biāo)，繼續(xù)全力以赴穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)技能、促增長(zhǎng)、防風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)營(yíng)商，重點(diǎn)要抓好以下幾方面工作：

??一要抓目標(biāo)管理

??抓好指標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)，通過(guò)完成指標(biāo)推動(dòng)我區(qū)就業(yè)工作穩(wěn)中向好。同時(shí)，要著力強(qiáng)化重點(diǎn)群體幫扶，把重點(diǎn)群體就業(yè)擺在更加突出的位置。

??二要抓機(jī)制建設(shè)

??技能培訓(xùn)方面，要建立“發(fā)掘-培養(yǎng)-反哺”機(jī)制，形成“培訓(xùn)—考證—獲益”的良性循環(huán)。人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)方面，要做實(shí)穩(wěn)增長(zhǎng)專班企業(yè)服務(wù)機(jī)制，對(duì)納統(tǒng)企業(yè)再梳理、對(duì)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和瓶頸再排摸。虹橋園發(fā)展方面，要建立三方聯(lián)動(dòng)共建機(jī)制，發(fā)揮專班職能，制定專項(xiàng)支持政策，做好留企、穩(wěn)企、引企、強(qiáng)企工作。

??三要抓提質(zhì)增效

??在就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，要從“建載體”向“強(qiáng)載體”拓展。加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)服務(wù)站的軟硬件投入，圍繞“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)做好優(yōu)化提升。在營(yíng)商環(huán)境整改落實(shí)方面，要從“優(yōu)服務(wù)”向“強(qiáng)感受”拓展，以企業(yè)感受度作為工作質(zhì)效評(píng)價(jià)的“金標(biāo)準(zhǔn)”。在根治欠薪方面，要從“重處置”向“強(qiáng)體系”拓展，以根治欠薪長(zhǎng)效治理實(shí)施意見(jiàn)為基礎(chǔ)，在全區(qū)層面推動(dòng)形成處置合力。要主動(dòng)跨前，緊盯風(fēng)險(xiǎn)隱患，切實(shí)履行屬地責(zé)任，增強(qiáng)屬地吸附能力。

??四要抓總結(jié)謀劃

??要注重工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉，加強(qiáng)工作前瞻性謀劃。要牽頭做好十四五期間人力資源和社會(huì)保障工作總結(jié)梳理，扎實(shí)有序推進(jìn)“十五五”專項(xiàng)規(guī)劃編制各項(xiàng)工作。

??沈萍局長(zhǎng)回顧總結(jié)了2024年本區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作情況并對(duì)2025年主要任務(wù)做了部署。2025年，要重點(diǎn)推進(jìn)以下工作：

??一、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)

??一是抓牢指標(biāo)“牛鼻子”，全力以赴完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是打好就業(yè)“組合拳”，全面提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

??二、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培養(yǎng)急需緊缺技能人才

??一是強(qiáng)化需求導(dǎo)向，推廣“政府+企業(yè)+院?！鼻鍐问铰?lián)合培養(yǎng)機(jī)制。二是強(qiáng)化組織發(fā)動(dòng)，做好市賽、國(guó)賽、世賽選手選拔儲(chǔ)備工作。三是強(qiáng)化管理引導(dǎo)，夯實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金監(jiān)管機(jī)制。

??三、激發(fā)人才潛能，構(gòu)建高效人力資源發(fā)展體系

??一是做好科學(xué)納統(tǒng)指導(dǎo)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)升規(guī)納統(tǒng)儲(chǔ)備工作。二是加大招商引資力度，加強(qiáng)供需對(duì)接。三是提升企業(yè)服務(wù)能級(jí)，做好企業(yè)全周期服務(wù)。

??四、堅(jiān)持民生為本，持續(xù)提升社會(huì)保障服務(wù)水平

??一是延伸經(jīng)辦“服務(wù)鏈”，鞏固“e心保障”服務(wù)品牌。二是筑牢基金“防火墻”，健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”防控體系。三是架起信訪“連心橋”，全力提升熱線工單解決率、滿意率。

??五、提升治理效能，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定

??一是擰緊欠薪治理“責(zé)任鏈”，全面落實(shí)根治欠薪全鏈治理“十項(xiàng)機(jī)制”。二是織密根治欠薪“防護(hù)網(wǎng)”，加大線索處置工作力度。三是跑出仲裁調(diào)解“加速度”，完善全區(qū)基層“大調(diào)解”工作格局。

??會(huì)上，江川路街道、吳涇鎮(zhèn)、七寶鎮(zhèn)分別以《優(yōu)化服務(wù)強(qiáng)保障，聚焦民生增福祉》、《創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)精細(xì)服務(wù)，助力人力資源服務(wù)業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)》、《蓄勢(shì)聚能籌遠(yuǎn)略，揚(yáng)帆破浪“七”新航》為題作交流發(fā)言。