針對經(jīng)濟下行壓力增大、市場需求萎縮，房地產(chǎn)、建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)效益下滑、欠薪線索發(fā)生量同比往年有較大攀升的實際。1-5月，溧陽市共收到欠薪投訴舉報線索1616件，排查企業(yè)、建設(shè)項目超1200個。對此，溧陽市探索建立治理欠薪三項工作機制，力求在根治欠薪上做出縣域探索，相關(guān)工作連續(xù)三年獲國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導小組督察組肯定。

一是建立預警機制。對企業(yè)欠繳水電氣稅費、銀行貸款逾期情況等先行指標及信訪、輿情、12345熱線等日常指標進行綜合監(jiān)測，對高風險行業(yè)和企業(yè)實施“紅黃藍”分級預警，全流程監(jiān)管工程領(lǐng)域農(nóng)民工工資專戶撥付不及時、非工資性支出等異常情況。1-5月，通過預警發(fā)現(xiàn)異常企業(yè)212家，通報和立案查處欠薪企業(yè)111家，切實做到早預警早介入早處置。

二是建立援助機制。嚴格落實工資專戶、實名制管理、工程款支付擔保等制度，打擊查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包等行為，強化人社、住建、交通、水利、工會等多部門協(xié)同調(diào)處和勞動監(jiān)察仲裁一窗受理，健全基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，為被欠薪務(wù)工人員減免訴訟費，提供法律援助等。

三是建立救助機制。依規(guī)提供生活、醫(yī)療救助和失業(yè)補助，對尚有勞動能力、愿意繼續(xù)就業(yè)的人員，開展崗位技能培訓再就業(yè)，引導鼓勵公益組織、行業(yè)協(xié)會、慈善基金等社會力量開展多元化社會救助，構(gòu)筑起不因欠薪發(fā)生沖擊社會道德底線事件的屏障。