近日，省教育廳發(fā)文公布2023年浙江省中小學(xué)（幼兒園）正高級(jí)教師名單，定海區(qū)推評(píng)的2名教師全部獲評(píng)正高級(jí)職稱，獲評(píng)比例和人數(shù)均創(chuàng)歷史新高。目前，全區(qū)在職正高級(jí)教師4名，在職省特級(jí)教師3名。區(qū)教育局加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，助力優(yōu)秀教師拔節(jié)成長。

一是創(chuàng)造新活力，提升人才招引層級(jí)。完善教師招聘方案，每年補(bǔ)充“新鮮血液”，逐步提高一本院校及以上的招聘比例。2023年，面向普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生、全國“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生等，招聘優(yōu)質(zhì)教師10名。制訂了《定海區(qū)初中教師研究生比例提升方案》，以直接招聘、在職研修、崗位調(diào)整等方式確保初中教師研究生人數(shù)逐年遞增，2023年共新增研究生學(xué)歷初中教師5名。

二是激發(fā)新動(dòng)力，挖掘教師內(nèi)生潛能。調(diào)整“三名”工作室考核辦法，明確成員考核等級(jí)可用于職稱評(píng)審、進(jìn)城考等加分。新增工作室“退出機(jī)制”，未達(dá)成必備指標(biāo)取消工作室資格，推動(dòng)形成爭優(yōu)創(chuàng)先、你追我趕的良好氛圍。工作室年度經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助及績效獎(jiǎng)勵(lì)力度提升60%，并新增業(yè)務(wù)專著出版獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮名優(yōu)教師示范、引領(lǐng)和輻射作用。首次頒發(fā)“20年班主任育人先鋒榮譽(yù)證書”，對擔(dān)任中小學(xué)班主任滿20年的230名教師頒發(fā)榮譽(yù)證書，提升班主任幸福感獲得感。

三是凝聚新定力，完善師德考核機(jī)制。將師德師風(fēng)教育擺在教師培訓(xùn)首位，于學(xué)期初落實(shí)全區(qū)教職工師德師風(fēng)教育全覆蓋。將師德表現(xiàn)作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的首要條件，將師德培訓(xùn)情況作為學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，堅(jiān)持業(yè)務(wù)能力、師德修養(yǎng)“齊頭并進(jìn)”。2023年通報(bào)師德師風(fēng)典型案例1起。