為學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化全市國(guó)有企業(yè)薪酬分配制度改革，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，7月24日下午，市國(guó)資委舉辦嘉興國(guó)資講壇，邀請(qǐng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委地方國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)原評(píng)估專家評(píng)委、央企中智管理咨詢公司原項(xiàng)目總監(jiān)徐建高作《國(guó)有企業(yè)薪酬管理政策與實(shí)務(wù)》專題講座。委機(jī)關(guān)及各市屬國(guó)企、縣（市、區(qū)）國(guó)資國(guó)企100余人參加。

在授課中，徐建高從國(guó)有企業(yè)薪酬管理政策解讀、企業(yè)工資總額管理、企業(yè)負(fù)責(zé)人考核分配實(shí)施要點(diǎn)、推進(jìn)與效益緊密掛鉤的內(nèi)部薪酬制度改革等方面對(duì)國(guó)企薪酬管理進(jìn)行了全面、詳細(xì)講解，對(duì)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)、合理拉開(kāi)收入差距等難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的典型案例，提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)建議，為嘉興國(guó)資國(guó)企進(jìn)一步深化薪酬分配改革提供了創(chuàng)新思路和措施路徑。

本期講壇使大家充分認(rèn)清國(guó)企改革面臨的新形勢(shì)和肩負(fù)的新任務(wù)，對(duì)國(guó)有企業(yè)持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革有了更加全面深入的理解。下一步，市國(guó)資委將深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、落實(shí)新《公司法》、混改企業(yè)差異化管控等國(guó)企改革發(fā)展面臨的重點(diǎn)難點(diǎn)，充分利用“嘉興國(guó)資講壇”學(xué)習(xí)平臺(tái)，市縣聯(lián)動(dòng)常態(tài)化開(kāi)展專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為全市國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展賦能助力。