2025年6月11日，昆山重磅發(fā)布《昆山市支持人工智能領域人才發(fā)展的若干措施》，圍繞人才培養(yǎng)、引進、支持、評價、激勵、服務等方面，推出9條針對性舉措，全力打造具有廣泛影響力的“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展高地。
頂格支持頂尖人才。聚焦高質(zhì)量發(fā)展要求，重點支持人工智能領域掌握關鍵核心技術，對能夠帶來重大影響、重大突破的頂尖人才和團隊給予最高2億元項目資助、500萬元購房補貼；“定制化”支持“一事一議”機制、實驗設備場地、算力服務供給、團隊配置優(yōu)化，突出項目可協(xié)調(diào)專項產(chǎn)業(yè)用地，保障項目落地空間需求。
專項扶持領軍人才。昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃中設“人工智能重點產(chǎn)業(yè)專項”，最高可獲得400萬元項目資助、60萬元購房補貼；年工資薪金60萬元以上的人工智能領域重點企業(yè)高端人才、世界知名人工智能企業(yè)高管和核心技術骨干、國際重要獎項獲得者，經(jīng)評估可直接認定；對入選人工智能專項的領軍人才，在項目申報、科研資源分配等方面，給予優(yōu)先通道，加速項目推進。
廣泛匯聚青年人才。深入挖掘人工智能領域用人單位招聘需求，每年面向青年人才推出不少于500個優(yōu)質(zhì)崗位；入選昆山市級及以上重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的人工智能領域人才可享受最高30萬元薪酬補貼；對經(jīng)認定的人工智能企業(yè)新引進的全日制博士、碩士、本科生和大專生分別給予不低于20萬元、12萬元、8萬元、3萬元購房補貼；對經(jīng)認定的人工智能企業(yè)新引進的直接從事與人工智能相關工作的全日制應屆博士、碩士、本科生分別給予3年每月不低于1500元、1000元、800元的租房補貼，對其中在昆山連續(xù)工作滿1年的優(yōu)秀應屆博士、碩士、本科生，分別再給予10萬元、3萬元、1萬元一次性生活補貼。
開辟團隊引才通道。設立人工智能領域重大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊“綠色通道”，經(jīng)評估可直接立項或簡化評審程序，人才團隊可獲得300萬元～1000萬元項目資助，團隊領軍人才和核心成員最高分別可獲100萬元和60萬元購房補貼；舉薦團隊成員方面，符合條件的可直接納入相應人才計劃支持或進入評審“綠色通道”。
全力強化人才培養(yǎng)。鼓勵高等院校加強人工智能領域相關學科專業(yè)建設，加大交叉學科人才培養(yǎng)力度；推進職業(yè)院校專業(yè)升級和數(shù)字化改造，增設人工智能領域新專業(yè)；支持人工智能企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體開展關鍵核心技術攻關，分檔給予最高200萬元支持；鼓勵企業(yè)與高校院所共建人才實訓基地等，對符合標準的實訓基地，按其培訓人工智能專業(yè)人才數(shù)量及質(zhì)量，給予一定資金獎勵；推動企業(yè)與高校聯(lián)合開展“訂單式”人才培養(yǎng)，企業(yè)深度參與課程設置、教學實踐環(huán)節(jié)，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求無縫對接；博士后工作站設站單位可獲最高60萬元資助；進站博士后累計最高16萬元生活補貼；出站留（來）昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)博士后50萬元資助。
創(chuàng)新人才評價模式。用好舉薦制、認定制、以賽代評制等多元化人才評價方式；國際性知名賽事或國內(nèi)重點賽事前10名獲獎選手來昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，直接認定為緊缺型人才；授予重點企業(yè)市級人才計劃自主認定權和職稱評審權，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認定；建立人工智能人才評價大數(shù)據(jù)平臺，為人才評價和項目招引提供更精準客觀依據(jù)。
加大人才激勵力度。對經(jīng)認定的人工智能企業(yè)中年工資薪金50萬元以上的人工智能領域人才，給予每年最高40萬元專項獎勵；單個引才主體每年累計最高500萬元引才獎勵；設立“昆山人工智能杰出貢獻獎”。
全面助力人才創(chuàng)業(yè)。設立昆玉人才發(fā)展基金；推出“昆科貸”“昆育融”金融產(chǎn)品，“昆易融”系列金融服務，以及人工智能“零租”孵化器；全力打響“祖沖之杯”系列人才賽事品牌。
提供一流服務保障。高標準建設“一站式”人才綜合服務平臺，發(fā)布“昆山人才碼”，動態(tài)推送“人才政策明白卡”，最大化實現(xiàn)人才服務事項“掌上辦”“碼上辦”“網(wǎng)上辦”；發(fā)放高層次人才“昆山英才卡”，優(yōu)化“昆e居”人才住房管理服務平臺；用心用情解決子女入學、醫(yī)療保健、交通出行等“關鍵小事”。
