近年來，南譙區(qū)牢固樹立“人才是第一資源”理念，堅(jiān)持“外引”與“內(nèi)育”相結(jié)合，聚焦“育出來、引進(jìn)來、留得住”，充分釋放人才引擎強(qiáng)勁動能，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展蓄勢聚能。

推動“頭雁領(lǐng)航”。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推薦、包村干部推薦、個(gè)人自薦等方式，建成全區(qū)村級“后備干部人才庫”，儲備村級后備干部84名。依托井楠鄉(xiāng)村干部實(shí)訓(xùn)基地，定期舉辦村黨組織書記后備力量示范培訓(xùn)班，組織60名村黨組織書記赴浙江安吉觀摩學(xué)習(xí)，選派7名村黨組織書記赴浙江跟班鍛煉。2024年，吸引6名優(yōu)秀人才、高校畢業(yè)生、退役軍人作為村級后備干部，培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人“頭雁”7人、鄉(xiāng)村企業(yè)家10人。

助力“雛雁豐翼”。精準(zhǔn)對接南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽科技學(xué)院、滁州學(xué)院等高校，探索建立周末專家、候鳥聘任等用才制度。組建食用菌、滁菊2個(gè)省級科技特派團(tuán)，引進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、文化旅游、電子商務(wù)等領(lǐng)域20余名專業(yè)人才駐村擔(dān)任科技特派員。實(shí)施高素質(zhì)實(shí)用人才培育行動，圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量和效率。目前，開設(shè)農(nóng)民素質(zhì)素養(yǎng)提升培訓(xùn)班8個(gè)，培訓(xùn)農(nóng)民400人次。

呼喚“鴻雁歸巢”。建立在外人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，開展鄉(xiāng)土人才尋訪推薦活動，構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級在外人才網(wǎng)絡(luò)體系。編印南譙籍在外人才名錄，收錄鄉(xiāng)賢124名。舉辦“鄉(xiāng)賢人才話振興”和“青年學(xué)子看家鄉(xiāng)”活動，引導(dǎo)在外人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依托各社區(qū)（村）黨群服務(wù)陣地，打造“一核兩翼N中心”人才驛站、青年人才街區(qū)和人才集市，提供政策、資金、服務(wù)等支持，為推動鄉(xiāng)村全面振興夯實(shí)人才支撐。